Operatore del punto vendita

Un’importante azienda cliente del settore della GOD (commercio all’ingrosso) ha richiesto il nostro supporto per la selezione di risorse da inserire come addetti vendita. Per il cliente era fondamentale che i candidati individuati avessero buone doti comunicative, fossero predisposti al contatto con la clientela e che mantenessero sempre un comportamento adeguato e cordiale.

L’azienda era in forte difficoltà in quanto sul suo punto vendita ricevevano sempre con più difficoltà delle candidature spontanee, pertanto aveva richiesto il nostro supporto per tutto il processo di pre-selezione, dalla pubblicazione degli annunci all’individuazione della rosa di candidature in linea con la posizione ricercata. Il processo è stato così articolato (nell’arco dei 12 mesi):

  1. Pre-selezione telefonica
  2. Colloquio individuale
  3. Scelta della risorsa e attivazione del tirocinio

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CANDIDATI IN POSSESSO DI TUTTI I REQUISITI RICHIESTI

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CANDIDATI PRESENTATI IN AZIENDA

5

RISORSE INSERITE IN TIROCINIO FORMATIVO

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