Realizzazione di un percorso formativo di personal empowerment indirizzato ad allievi del job master e finalizzato alla sperimentazione pratica delle dinamiche aziendali al fine di comprendere e formare: velocità di apprendimento, flessibilità e preparazione, negoziazione, problem solving, eticità nei processi aziendali e gestione dello stress. Il percorso si è sviluppato anche in un’esperienza di outdoor training utilizzando la metodologia del rugby.
La richiesta da parte del mercato del lavoro di figure specializzate nel mondo Information Technology è in continua crescita: Sviluppatore Software,…
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Tra novembre 2019 e marzo 2020 sono partiti tutti i corsi del programma formativo gratuito Smart IT Profiles for Empowerment, Inclusion…
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Il mercato del lavoro cerca sempre di più di figure specializzate nell'ambito Information Technology, un settore in continua crescita: Software…
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Demi è una giovane ragazza di 24 anni originaria del Guatemala. Grazie alla collaborazione tra Ifoa e AFS Guatemala, organizzazione…
Leggi di più >Elena Santinelli è una ragazza di 28 anni col grande desiderio di diventare una professionista nel campo delle Risorse Umane.…
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Venerdì 17 luglio 2020 è stata realizzata nell’ambito del progetto Big data Lab, di cui ifoa è partner, la Pitch…
Leggi di più >Abbiamo intervistato Massimo Carbognani, un giovane ragazzo di 26 anni che nel 2017, terminato il percorso universitario triennale in Scienze…
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Chiara Incerti, dopo il rientro in Italia, ci riporta la testimonianza della sua esperienza di tirocinio formativo, resa possibile grazie…
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Realizzazione di un percorso formativo outdoor con metodologie alternative che mira a sviluppare le competenze trasversali grazie alle attività teatrali.…
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Il lavoro di gruppo può offrire un contesto potente per l’apprendimento e per l’evoluzione delle conoscenze soggettive e del gruppo…
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