Il Tirocinio Extracurriculare – introdotto dalla Legge 196/97 e ora regolato dalle normative regionali in materia – rappresenta un’esperienza concreta e formativa on the job finalizzata all’acquisizione di un’esperienza complessiva sul lavoro, allo sviluppo di competenze personali e professionali, all’apprendimento di conoscenze specifiche inerenti l’azienda ospitante e la sua organizzazione.

È il mezzo attraverso il quale le aziende possono valutare, conoscere, scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno e con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro.

Ifoa è in grado di supportare le aziende nell’attivazione di tirocini con l’utilizzo di finanziamenti pubblici destinati ad utenti/aziende (Garanzia Giovani, bandi politiche attive, bandi regionali, ecc..) nel rispetto delle specificità dei singoli bandi regionali e dei criteri di eticità proposti da Ifoa stesso.

Offriamo diverse tipologie di tirocinio formativo personalizzabili in base alle esigenze del cliente. Il servizio base comprende l’attivazione e la gestione del tirocinio formativo su candidature fornite dall’azienda cliente ed i monitoraggi del tirocinio (prima della partenza, alla partenza e in itinere) rivolti al tirocinante e al tutor aziendale, la gestione dei ritiri e delle interruzioni, le (eventuali) comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego.

Al servizio base possono aggiungersi:

• Ricerca e preselezione delle candidature
• Progettazione di percorsi di formazione ad hoc durante il periodo di tirocinio, erogabili in modalità tradizionale d’aula, in modalità e-learning o aula + e-learning.