Il Tirocinio Extracurriculare – introdotto dalla Legge 196/97 e ora regolato dalle normative regionali in materia – rappresenta un’esperienza concreta e formativa on the job finalizzata all’acquisizione di un’esperienza complessiva sul lavoro, allo sviluppo di competenze personali e professionali, all’apprendimento di conoscenze specifiche inerenti l’azienda ospitante e la sua organizzazione.

È il mezzo attraverso il quale le aziende possono valutare, conoscere, scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno e con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro.

Ifoa è in grado di supportare le aziende nell’ambito dell’utilizzo di finanziamenti pubblici destinati ad utenti/aziende (Garanzia Giovani, bandi politiche attive, bandi regionali, ecc..) nel rispetto delle specificità dei singoli bandi regionali e dei criteri di eticità proposti da Ifoa.

Per perseguire questo obiettivo, per ogni percorso di tirocinio da realizzarsi, Ifoa è al fianco del soggetto ospitante per:

• Valutare il potenziale di crescita del candidato analizzandone le esperienze pregresse e strutturando un percorso di tirocinio personalizzato;
• Erogare sull’intero territorio nazionale 8 ore di formazione sicurezza ai tirocinanti (in modalità aula o e-learning).
• Accompagnare l’azienda e il candidato durante l’intera esperienza con azioni di monitoraggio capillare e costante;
• Semplificare i processi di gestione dei percorsi tramite un portale online;
• Fornire consulenza e assistenza rispetto all’evoluzione normativa;
• Valutare le capacità e le conoscenze acquisite attraverso attività di orientamento e verifica individuale.