Garanzia Giovani

Opportunità formative, agevolazioni e percorsi personalizzati per le persone dai 15 ai 29 anni che vogliono entrare nel mondo del lavoro e per le aziende che vogliono investire sui giovani

La lunga esperienza di IFOA, che da 40 anni forma persone e supporta le aziende nell’inserimento e sviluppo delle risorse umane, si avvale anche delle opportunità di finanziamento di Garanzia Giovani. L’obiettivo è quello di valorizzare le persone nel loro sviluppo e rafforzare la competitività delle imprese attraverso l’inserimento di giovani preparati.

Che cos’è Garanzia Giovani?

La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).

Per stabilire in modo opportuno il livello e le caratteristiche dei servizi erogati e aumentarne l’efficacia, si è scelto di introdurre un sistema di profiling che tenga conto della distanza dal mercato del lavoro, in un’ottica di personalizzazione delle azioni erogate: una serie di variabili, territoriali, demografiche, familiari e individuali profilano il giovane permettendo così di regolare la misura dell’azione in suo favore.

Dal 1 febbraio 2015 le modalità di calcolo del profiling sono aggiornate a seguito del Decreto Direttoriale del 23 genn​aio 2015 n.10, che mette fine alla fase di sperimentazione avviata l’1 maggio 2014.

I giovani che aderiscono attraverso il portale Clic Lavoro possono quindi usufruire, a titolo gratuito, di opportunità di vario genere: orientamento, fare impresa, formazione, tirocinio formativo, mobilità all’estero. Le Aziende possono partecipare favorendo esperienze di tirocinio formativo al proprio interno, e possono usufruire anche di bonus occupazionali se il tirocinio si trasforma in contratto di lavoro.

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La proposta di IFOA per le Persone

Mettiamo in contatto i migliori candidati con le migliori aziende su tutto il territorio nazionale. Creiamo opportunità lavorative e di sviluppo carriera per le persone.

Lo scopo principale delle attività orientative di IFOA è quello di trasmettere indicazioni che possano aiutare a strutturare un progetto professionale e una ricerca di lavoro efficace ed autonoma, fornendo gli strumenti essenziali ed indispensabili per realizzarli. L’obiettivo finale è favorire un inserimento o reinserimento delle persone nel mercato del lavoro.

È un’opportunità per imparare un lavoro e un’esperienza formativa on the job direttamente in azienda. Il tirocinio ha l’obiettivo di agevolare le scelte professionali e di aumentare la possibilità di inserimento e reinserimento in azienda. Essendo un percorso formativo, il tirocinante è seguito e supportato da un tutor aziendale, una persona esperta incaricata di affiancarlo e facilitare l’apprendimento delle conoscenze specifiche di una determinata professione.

È un’opportunità per mettersi in proprio e per sviluppare la propria idea imprenditoriale. I percorsi rispondono ai diversi bisogni che possono nascere in fase di startup d’impresa o nelle successive fasi cercando di favorire l’accesso per la creazione d’impresa anche analizzando eventuali  incentivi pubblici nazionali e regionali.

La proposta di IFOA per le Aziende

Svolgiamo attività di ricerca e selezione di personale per le aziende su tutto il territorio nazionale. Offriamo servizi ad aziende, alla GDO e alla Pubblica Amministrazione.

I tirocinanti intraprendono un’esperienza formativa on the job, grazie alla quale le aziende possono formare, valutare, conoscere e scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno, con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro. Il tirocinio non preclude nessuna forma contrattuale per l’eventuale rapporto successivo, come ad esempio l’inserimento in Apprendistato. IFOA adotta un modello di tirocinio etico garantito da un codice di comportamento e offre diverse tipologie di servizio personalizzabili in base alle esigenze del cliente. IFOA opera nel rispetto delle specifiche normative regionali in materia di tirocini formativi, ciò consente l’erogazione dei servizi su tutto il territorio nazionale nel rispetto delle peculiarità locali.

Il contratto di apprendistato, anche a fronte della riforma del mercato del lavoro, rappresenta sempre di più il principale contratto di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro: il contratto prevede che il datore di lavoro, a fronte della prestazione lavorativa dell’apprendista, riconosca al giovane sia una retribuzione che una formazione formale ad hoc per ciascun anno di contratto. IFOA opera nell’ambito della formazione per l’apprendistato erogando servizi di consulenza, assistenza alle imprese per la formazione interna, erogazione della formazione trasversale, erogazione della formazione tecnico professionale tramite la metodologia “On the job” e formazione dei tutor aziendali. Il modello formativo che IFOA propone alle aziende su tutto il territorio nazionale si basa sulla valorizzazione della formazione interna in azienda, dotando l’impresa degli strumenti necessari per la corretta gestione della formazione, e garantendo l’azienda rispetto alla verifica e certificazione della formazione svolta.

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