Al via il progetto di Academy aziendale realizzato da Ifoa e Stoll Italia s.r.l. per la formazione di Tecnici per la progettazione e la creazione del prodotto in maglia

Ai microfoni di Ifoa è intervenuto Stefano Conti direttore finanziario (CFO) di Stoll Italia per raccontare come nasce questo ambizioso progetto di Academy aziendale.

Stoll Italia s.r.l. società facente parte del gruppo Karl Mayer e leader internazionale dal 1989 nella produzione di innovative macchine per maglieria, si è rivolta ad Ifoa per la ricerca e formazione di Tecnici per la progettazione e la creazione del prodotto in maglia. Si tratta di un profilo nuovo per il mercato del lavoro e altamente specializzato, che si occupa dello sviluppo di prototipi e progetti, utilizzando le innovative macchine rettilinee per maglieria dotate di software programmabile.

Come affermato da Stefano Conti direttore finanziario (CFO) di Stoll Italia s.r.l. ai nostri microfoni durante una breve intervista: “L’Italia ha oggi il primato indiscusso nella fascia alta di produzione di maglieria e quindi la richiesta di chi produce maglieria è quella di poter essere affiancata da programmatori che sono in grado di connettere produzione e stile”. Continua: “Quella del tecnico per la progettazione e la creazione del prodotto in maglia è una professione molto particolare che non ha un percorso strutturato ufficiale e quindi l’idea è stata quella di creare questo percorso con l’aiuto di Ifoa”.

Da questa proficua collaborazione è nato quindi un progetto di Academy aziendale che ha portato, lo scorso 16 marzo, 10 ragazzi accuratamente selezionati, a varcare per la prima volta le porte delle aule della sede Ifoa di Reggio Emilia, per iniziare il loro periodo di formazione. Questa esperienza consentirà loro di apprendere tutto ciò che occorre sapere sull’utilizzo di specifici software grafici, indispensabili per svolgere la mansione assegnata, e riguardo la creazione e lo sviluppo dei prototipi. In seguito alla formazione, le risorse selezionate verranno inserite nel team di lavoro dell’azienda con contratto di somministrazione.

Un’opportunità non solo per questi giovani ragazzi che si preparano ad entrare nel mondo del lavoro, ma anche per l’azienda che grazie ad un progetto formativo su misura avrà la possibilità di plasmare nuove figure professionali specializzate sulla base delle proprie esigenze specifiche.