PUOI+, come funziona il progetto per l’inclusione lavorativa di persone migranti

In Emilia-Romagna il 30,6% delle assunzioni programmate nel 2025 riguarda lavoratori immigrati, ma in un caso su due le imprese non riescono a reperire candidati. PUOI+ finanzia percorsi di orientamento, tutoraggio e tirocini di sei mesi per facilitare l’incontro con le aziende.

Nel 2025 le imprese dell’Emilia-Romagna hanno programmato circa 151mila assunzioni di lavoratori immigrati: lo rivelano i dati del sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL, secondo cui questa fascia di popolazione rappresenta quasi un ingresso previsto in azienda su tre, il 30,6% del totale. Nella regione, inoltre, circa un’assunzione su due è considerata di difficile reperimento.

È in questo scenario che si inserisce PUOI+, il progetto che finanzia 6.200 percorsi personalizzati di inclusione socio-lavorativa per persone migranti in condizioni di vulnerabilità attraverso attività di orientamento e tirocinio. PUOI+ è promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e attuato da Sviluppo Lavoro Italia, con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) e del Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI). Si rivolge a cittadini di Paesi terzi e persone apolidi in condizioni di vulnerabilità, tra cui titolari di protezione internazionale o temporanea, vittime di tratta o sfruttamento ed ex minori stranieri non accompagnati.

Come funziona

Ogni percorso comprende orientamento, tutoraggio e un tirocinio extracurricolare di sei mesi, con un impegno tra le 20 e le 30 ore settimanali. Il progetto paga a ciascun partecipante un’indennità mensile di €562,50, mentre alle aziende private che soddisfano i requisiti è riconosciuto un contributo una tantum di €639,04 per il tutoraggio, soggetto al regime de minimis. Prima dell’avvio è prevista la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.

A Reggio Emilia, Bologna e Bari i tirocini PUOI+ sono attivati da IFOA Management, che segue il percorso in ogni fase: individua il candidato con l’azienda, definisce il piano formativo, si occupa della gestione amministrativa e monitora il tirocinio fino alla conclusione. Uno dei passaggi più concreti di questo percorso è il Job Day, il momento in cui chi partecipa al progetto incontra direttamente le imprese. Il primo si è svolto a Reggio Emilia il 18 settembre, permettendo a quindici persone di presentarsi a diverse realtà locali come il Consorzio Vacche Rosse, la Cooperativa Sociale Il Girasole, l’Hotel Posta, KFC e NaturaSì, valutando insieme a loro possibili inserimenti in tirocinio.

Sei un’azienda e vorresti conoscere i candidati, ospitare un tirocinante o inserire nuovo personale? Contatta IFOA Management per saperne di più e scoprire come partecipare al progetto!

Per maggiori informazioni:

IFOA Management – Sede di Reggio Emilia

Rif. Barbara Preti
Email: preti@ifoa.it
Tel. 331 7150326

Rif. Manuel Baraldo
Email: baraldo@ifoa.it
Tel. 335 8481569