Recruiting Day: il primo passo verso il lavoro comincia in aula
Portiamo la tua azienda nelle scuole per incontrare attraverso colloqui individuali i diplomandi e i diplomati di oggi.
Trovare giovani da inserire in azienda non è una questione di quanti CV ricevi, ma di chi incontri. I tradizionali canali di recruiting, basati sulla pubblicazione di annunci e job posting, da soli non sempre riescono a creare un reale punto di contatto tra chi sta terminando gli studi e il mondo delle imprese. Quando si parla di ragazzi alla prima esperienza il potenziale non è ancora necessariamente scritto in un CV.
A 18 o 19 anni, infatti, contano soprattutto attitudini, motivazione, curiosità ed energia: aspetti che un curriculum non può raccontare fino in fondo. Limitarsi a valutare una candidatura sulla carta può quindi significare non cogliere le reali capacità di una persona, soprattutto quando ha ancora poca esperienza.
Il Recruiting Day nasce per capovolgere questo paradigma: organizziamo giornate dedicate in cui è la tua azienda a fare il suo ingresso a scuola, incontrando ragazzi e ragazze (diplomandi o neodiplomati) selezionati in base al loro percorso di studi e alle tue specifiche esigenze di ricerca.
Selezione mirata, incontro vero
Ogni Recruiting Day nasce da un lavoro di ascolto e analisi, non da semplici algoritmi.
Coinvolgiamo gli studenti il cui percorso di studi è realmente in linea con le tue ricerche e, dove richiesto, progettiamo insieme all’azienda percorsi PCTO su misura per iniziare a conoscere e formare i candidati prima ancora del diploma.
Ma il vero valore è la relazione. Per un ragazzo prossimo al diploma o neodiplomato, ascoltare la storia di un’azienda dalla voce di chi ci lavora abbatte ogni distanza. Sedersi al tavolo per un colloquio di persona permette di far emergere il potenziale di ciascun candidato, trasmettendo al contempo identità, valori e opportunità concrete.
Organizza il tuo recruiting day in classe
Dopo un primo confronto sui profili che stai cercando, definiamo insieme modalità, date e agenda dell’evento, coordinandoci direttamente con le scuole.
Perché scegliere il Recruiting Day?
- Gestiamo contatti, logistica e pre-selezione, così incontri solo i ragazzi più in linea con le tue esigenze
- Riduci tempi e costi di recruiting, evitando chiamate a vuoto e valutando i candidati oltre il CV
- Conosci attitudine, energia e motivazione attraverso il confronto diretto con i ragazzi
- Fai conoscere il tuo brand alle nuove generazioni, entrando in relazione con le risorse di domani
I nostri Recruiting Day sul territorio
Dopo il successo dei primi due Recruiting Day, il primo all’IPEOAA Perotti-Calamandrei e il secondo all’Istituto Volta in collaborazione con ReMax Oltre, il nostro percorso prosegue con nuove tappe nei principali istituti del territorio.
Prossimo appuntamento: 7 Ottobre 2026
- Azienda partner: AREA WEB SRL
- Istituto ospitante: Istituto Volta di Bari
- Target: Diplomandi e diplomati dell’indirizzo AFM (Amministrazione, Finanza e Marketing)
- Obiettivo dell’azienda: Intercettare e formare giovani profili da avviare alla carriera di Consulenti Commerciali e Marketing Junior
Cosa faremo in classe?
Dalle 9:00 alle 13:00 affiancheremo il team di AREA WEB SRL nella presentazione del proprio modello d’impresa e nella gestione dei colloqui individuali di selezione. Un esempio concreto di come un’azienda possa presidiare il territorio, far conoscere il proprio brand e individuare nuove risorse prima ancora che entrino nei circuiti di ricerca tradizionali.
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