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GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – Lombardia

Grazie al programma nazionale GOL, previsto dal PNRR per supportare l’occupazione, Ifoa in Regione Lombardia offre una serie di servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, bilancio delle competenze e corsi di formazione in varie aree tematiche per trovare o ritrovare il proprio ruolo nel mondo del lavoro.

GOL Lombardia
GOL

Vuoi acquisire o rafforzare le tue competenze digitali e risiedi in Lombardia? Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) che, grazie ai fondi del PNRR, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ti apre una porta diretta verso il lavoro. Ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di orientamento, miglioramento delle competenze, formazione per un veloce accesso al lavoro.

A chi è rivolto GOL?

Il presente Avviso è rivolto alle persone dai 16 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

  • Beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
  • Percettori del Reddito di Cittadinanza/Assegno di Inclusione;
  • Beneficiari del Sostegno alla formazione e al Lavoro (SFL);
  • Altri lavoratori fragili o svantaggiati ai sensi della L. 381/1991, o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
    • Sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
    • Sono in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
    • Sono working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co.15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
    • Hanno almeno 55 anni di età;
    • Giovani e donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.
  • Possono inoltre accedere le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.

Sono invece esclusi dal presente Avviso i seguenti soggetti, in quanto temporaneamente beneficiari di altre politiche attive:

  • Uomini tra i 30 e i 54 anni che non rientrano nelle categorie di cui sopra e non sono target del Programma GOL, che possono avere accesso a Dote Unica Lavoro o ad Azioni di Rete per il Lavoro;
  • Beneficiari di ammortizzatori in costanza di rapporto di lavoro, che possono avere accesso a Dote Unica Lavoro o ad Azioni di Rete per il Lavoro o il percorso 5.

Cosa offre GOL?

  • Orientamento:per assistere le persone nelle scelte professionali e formative, in particolare un bilancio delle competenze per l’individuazione dei percorsi maggiormente rispondenti alle potenzialità della persona in funzione di un percorso di inserimento o reinserimento lavorativo, ricostruzione delle esperienze formative e professionali dell’utente; individuazione delle competenze maturate e spendibili nel mercato del lavoro; individuazione dei gap di competenza da colmare;
  • Accompagnamento al lavoro: per favorire l’ingresso degli utenti iscritti al programma GOL nel mercato del lavoro attraverso lo scouting delle opportunità occupazionali, il supporto nella redazione del Curriculum e della lettera di accompagnamento, la preparazione ad una adeguata conduzione di colloquio di lavoro.
  • Incrocio domanda-offerta: Ifoa affianca le persone nella ricerca di opportunità lavorative, incrociando le loro competenze con le richieste delle aziende, promuovendo i profili presso il sistema imprenditoriale del territorio.
  • Corsi di formazione di breve e lunga durata (Informatica, Contabilità, Addetto Mensa, Editoria digitale, Social Media, Segreteria, Logistica, Italiano per stranieri, Lingue, E-commerce etc..)
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Il programma GOL in Lombardia si articola nei seguenti percorsi:

Il percorso di politica attiva cui la persona è assegnata viene definito dall’esito alla procedura di Assessment (profilazione GOL personalizzata) da effettuarsi presso IFOA per i cittadini Residenti e/o Domiciliati nella città di Milano o presso i Centri per l’Impiego di competenza per i comuni differenti da Milano città.

Percorso 1

Reinserimento lavorativo, per i lavoratori più vicini al mercato del lavoro per il quali sono previsti servizi di orientamento e intermediazione finalizzati all’accompagnamento al lavoro e percorsi formativi di breve durata (sino a 140 ore) in ambito digitale e green;

Percorso 2

Upskilling, in cui gli interventi formativi richiesti sono prevalentemente di breve durata (sino a 150 ore), dal contenuto professionalizzante, richiedendosi un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze;

Percorso 3

Reskilling, in cui è necessaria invece una più robusta attività di formazione (con percorsi sino a 200 ore) per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato;

Percorso 4

Lavoro e inclusione, nei casi di bisogni complessi. (percorsi formativi fino a 200 ore in caso di formazione mirata all’inserimento lavorativo e fino a 60 ore in caso di formazione per la riattivazione, per un totale massimo complessivo fino a 260 ore).

IFOA ha presentato domanda di adesione in data 25/07/2022 ns. protocollo 122, e che tale domanda è stata accolta come da decreto dirigenziale n. 16922 del 12/08/2022.

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