GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – Emilia Romagna
Vuoi acquisire o rafforzare le tue competenze digitali e vivi in Emilia Romagna?
Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL, apre una porta diretta verso il lavoro. Ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di orientamento, accompagnamento al lavoro, supporto all’autoimpiego, tirocini formativi e formazione per il loro inserimento o reinserimento lavorativo.
- I cluster di formazione sono consultabili nel dettaglio a questo link.
- Leggi il piano attuativo regionale di GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori
A chi è rivolto GOL?
I potenziali beneficiari del Programma GOL individuati dalla Regione Emilia-Romagna sono tutti i disoccupati residenti o domiciliati in regione, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione.
Cosa offre GOL?
- Orientamento personalizzato: Definiamo insieme il tuo profilo, valorizziamo le tue competenze e colmiamo i gap per il tuo prossimo lavoro
- Accompagnamento al lavoro: Ti affianchiamo nella ricerca attiva, mettendo in contatto il tuo talento con le aziende che cercano personale
- Tirocinio certificato: Fai esperienza pratica in azienda con la garanzia della certificazione ufficiale delle competenze acquisite
- Supporto all’autoimpiego: trasformiamo la tua idea imprenditoriale in un progetto concreto con strumenti e consulenza dedicata
- Corsi di formazione: accedi a percorsi specialistici (brevi o lunghi) in vari settori, progettati per le richieste reali del mercato
Il programma GOL in Emilia Romagna si articola in quattro percorsi
Per accedere ai servizi è previsto un colloquio approfondito presso i Centri per l’impiego. Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei percorsi previsti dal programma.
Percorso 1
Reinserimento lavorativo: si rivolge alle persone in possesso di competenze subito spendibili nel mercato del lavoro di riferimento per cui è necessario un intervento prevalentemente di orientamento e accompagnamento al lavoro. È prevista per tutte le persone coinvolte una formazione della durata di 20 ore (Formazione DIGIT) per l’acquisizione di competenze digitali.
Percorso 2
Aggiornamento (Upskilling): si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze per essere facilitate nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale. Gli interventi formativi previsti sono prevalentemente di breve durata (40 o 70 ore) e dal contenuto professionalizzante. Al termine del percorso formativo viene rilasciata una Scheda di capacità e competenze. È prevista, inoltre, una formazione della durata di 20 ore (Formazione DIGIT) per l’acquisizione di competenze digitali.
Percorso 3
Riqualificazione (Reskilling): si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale per adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro di riferimento. In linea di massima, i percorsi formativi hanno una durata di 200 ore (120 in aula e 80 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Percorso 4
Lavoro e inclusione: si rivolge alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario. Oltre ai servizi precedenti prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (sociali e/o sanitari).
Operazioni Rif. Pa 2026-26073/RER, 2026-26074/RER, 2026-26075/RER approvate con DET N. 9318 del 12/05/2026 in attuazione della DGR 441/2026 del 30/03/2026 – Finanziata dall’Unione Europea NextGeneration EU – PNRR Programma GOL
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