Mobilità, visite di studio, buone prassi

Q-Placements – Qualità nella mobilità

Il progetto è coordinato dalla Camera di Commercio di Terrassa e ha per obiettivo la definizione e la sperimentazione di procedure di qualità negli scambi di mobilità, per giovani e aziende, studenti e lavoratori.
Periodo: 10/2011 – 09/2014
http://www.q-placements.eu

Commissione Europea – DG Impresa
Progetto Erasmus per Giovani Imprenditori

L’obiettivo consiste nel consentire agli imprenditori UE emergenti di imparare presso aziende di imprenditori più esperti in un altro Stato membro, allo scopo di facilitare lo scambio di esperienze e la creazione di reti. L’obiettivo dell’azione è quello di contribuire a migliorare lo spirito imprenditoriale, l’internazionalizzazione e la competitività di micro, piccole e medie imprese di recente installazione nonché di potenziali nuovi imprenditori nell’UE. L’attività riguarda le persone che intendono istituire un’impresa e, in minor misura, gli imprenditori stabiliti di recente.
Periodo: 2008-2012

LLP – Leonardo da Vinci – Mobility PLM
4T4EU – Tolerance, Talent, Technologies = a Train for Europe

Il progetto, a titolarità della provincia di Reggio Emilia, si rivolge a 100 giovani disponibili sul mercato del lavoro di età compresa tra i 19 e i 32 anni, offrendo la possibilità di svolgere un tirocinio professionale di 15 settimane in un Paese dell’Unione Europea. IFOA svolge il ruolo di coordinamento tra gli Enti partecipanti (che includono anche le Province di Piacenza, Parma, Rimini, Ravenna, Forlì-Cesena), gli organismi intermediari esteri e i partecipanti.
Periodo: 01/2011 – 03/2012
http://4t4eu.wordpress.com/

LLP – Leonardo da Vinci – Mobility PLM
COINSET – Innovative Competences for Entrepreneurship in the field of Marine Transport and Leisure Tourism

Il progetto, a titolarità della Camera di Commercio di Ancona, si rivolge a 70 giovani disponibili sul mercato del lavoro, offrendo la possibilità di svolgere un tirocinio professionale di 13 settimane in un Paese dell’Unione Europea. IFOA segue la parte di selezione dei candidati e formazione pre-partenza.
Periodo: 10/2010 – 04/2012

Regione Abruzzo
Visite di studio

Servizio di organizzazione di visite presso strutture e servizi di eccellenza operanti nei settori delle politiche per il lavoro, della formazione e dell’istruzione e, in particolare, in quello dei servizi per l’impiego, per la conoscenza di buone pratiche e per scambio di esperienze (rif. GU UE S, n.44 del 3 marzo 2007).
Valore: 263.650 € (iva esclusa) – Periodo: 2007-2008

Commissione Europea – DG Istruzione e Cultura
Progetto EU MATE – Encourage Mobility of Apprentices Throughout Europe

Elaborazione e simulazione di un modello di programma di mobilità per apprendisti e giovani in formazione iniziale. Attività di: informazione e sensibilizzazione degli stakeholder; definizione e sperimentazione di un modello di mobilità; disseminazione e accordo quadro tra gli attori coinvolti.
Valore: 182.467 € – Periodo: 2006-2007

Provincia di Macerata
Progetto di consulenza per supporto all’attività di stage all’estero (Germania) ed aggiornamento in materia di formazione professionale e servizi per l’impiego al personale della Provincia

Assistenza tecnica nell’ambito delle buone pratiche europee dei servizi all’impiego. Organizzazione di una visita di studio in Germania per lo scambio di esperienze con le istituzioni locali del sistema di apprendistato.
Valore: 175.000 € – Periodo: 2000-2001

ISFOL
Modelli di Apprendistato in Europa: visite di studio per funzionari regionali

Assistenza tecnica per la progettazione, l’organizzazione e la realizzazione di visite di studio all’estero per lo scambio di buone prassi dei referenti di tutte le 20 Regioni italiane e delle Province Autonome di Trento e Bolzano.
Valore: 143.000 € – Periodo: 2005-2006

Commissione Europea – National Pre-Accession Financial Assistance Programme for Turkey 2006
TURCHIA – Sostegno allo sviluppo delle risorse umane attraverso la formazione professionale

L’obiettivo generale del programma è promuovere lo sviluppo delle risorse umane grazie al potenziamento e alla modernizzazione dell’istruzione e della formazione professionale iniziale e continua nelle province selezionate (Malatya, Van, Gaziantep, Diyarbakir, ?anliurfa, Elazi?, Erzurum, Kahramanmara?), in una prospettiva LLL.
Il contenuto dei programmi di formazione da sviluppare, rivedere ed erogare si basano sui risultati delle indagini regionali relative all’economia e alla forza lavoro. I programmi includeranno formazione tecnica specifica (food processing), formazione per imprenditori (sviluppo di business e marketing plans) e attività di sensibilizzazione per PMI. Lo sviluppo dei curricula è svolto parallelamente alla formazione dello staff e alla campagna di sensibilizzazione, portata avanti insieme ai partners sociali per meglio identificare le necessità della forza lavoro, pubblicizzare i nuovi programmi e incoraggiare i giovani e gli adulti a partecipare.
I risultati in dettaglio:
  • Istituire dialoghi strutturali tra le associazioni di PMI e istituzioni allo scopo di analizzare le domande di lavoro;
  • Sviluppo e revisione degli standard occupazionali; Sviluppare e pilotare nuovi curricula modulari incluso il 5° livello (degli standard europei) in 8 scuole post secondarie di formazione professionale.
  • Revisione e implementazione di curricula in 16 scuole professionali mediante supporto di materiale e attrezzature avente lo scopo di aumentare l’occupabilità e l’imprenditorialità.
  • Supporto a 5 Centri di Formazione Professionale non formali (NVECs) nella modernizzazione di curricula con prospettiva LLL.
  • Trasferire competenze imprenditoriali in 16 scuole professionali, 8 scuole post secondarie di alta formazione professionale (PSHVs) e 5 (NVECs).
  • Promuovere la formazione professionale nelle province selezionate.
  • Migliorare le competenze e le capacità dello staff manageriale e degli insegnanti implementando programmi nuovi o revisionati.
  • Sviluppare uno “strategy paper” elaborando l’esperienza acquisita e fornendo raccomandazioni/consigli in termini di ricognizione di apprendimento formale e non formale e rafforzando la qualità dell’apprendimento LLL.
Nell’ambito del progetto sono stati organizzati i seguenti Study Tour:
2009
Periodo: 15 – 21 febbraio 2009
Visita di studio in Italia di una delegazione di 14 rappresentanti e docenti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco e dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore.
2010
Periodo: 21-27 marzo 2010
Visita di studio in Italia di una delegazione di 12 rappresentanti e docenti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco, dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore, di Ministeri Provinciali e Università.
Periodo: 9-15 maggio 2010
Visita di studio in Italia di una delegazione di 13 alti rappresentanti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco, dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore, della Delegazione dell’Unione Europea in Turchia.
Valore progetto: 5.480. 920 €
Periodo: 02/2008 – 05/2010

Commissione Europea – Programma ALA
CINA – Programma di scambio e formazione manageriale tra Europa e Cina – formazione manageriale e assistenza a partecipanti cinesi

Obiettivo del progetto è promuovere le relazioni tra la Cina e i paesi UE attraverso lo sviluppo delle risorse umane. Il programma intende rispondere ai bisogni di cooperazione tra l’UE e la Cina attraverso il miglioramento delle capacità imprenditoriali di giovani manager cinesi e la condivisione delle buone prassi europee relative al business development e administration. Questi due obiettivi sono perseguiti attraverso un percorso formativo ad hoc offerto ai managers cinesi presso importanti Business Schools europee e grazie all’inserimento in stage in aziende europee come segue:
Organizzazione e gestione di stage in aziende europee per managers cinesi suddivisi in 5 gruppi:
METP 5: dal 7 giugno 2010 al 31/12/2010 / 12 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 4: luglio – dicembre 2009 / 12 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 3: febbraio – aprile 2009 / 12 managers seguiti da IFOA
METP 2: giugno – ottobre 2008 / 10 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 1: ottobre 2007 – gennaio 2008 / 9 managers cinesi seguiti da IFOA
La durata degli stages varia da 7 a 21settimane per ogni manager.
Valore del progetto: 4.300. 000 €
Periodo: 07/2006 – 06/2011

Commissione Europea – Programma TACIS
MULTIPAESE– Programma di formazione per Managers provenienti da Paesi dell’ex Unione Sovietica

Sostegno allo sviluppo delle imprese e rafforzamento delle loro capacità managerialiattraverso la selezione di 777 managers provenienti da Russia, Kazakhstan, Mongolia, Ucraina, Bielorussia, Azerbaijan, Uzbekistan e Kyrgyzstan e il loro inserimento in aziende europee per periodi variabili da 2 a 3 mesi. Il progetto prevede inoltre l’organizzazione di un viaggio di studio per 196 managers, l’organizzazione di seminarie attività di consulenza nei paesi di provenienza. Ifoa, quale unico referente per l’Italia, ha organizzato e gestito l’inserimento di 90 managers in aziende italiane: 2 gruppi per 2 mesi, 2 gruppi per 3 mesi, 1 gruppo per 2 settimane.
Valore progetto: 15.000.000 €
Periodo: 09/2003 – 12/2005
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