Migracode: Acceleration of labour market integration of third country nationals through digital competencies
Il progetto promuove l’inclusione sociale di rifugiati, migranti e richiedenti asilo attraverso open education e pratiche innovative in ambito di competenze digitali.
https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/projects/eplus-project-details
EUforEX – Europeans, for example
Il progetto si fonda sulla precedente esperienza sviluppata a Reggio Emilia nel progetto “I reggiani, per esempio” che sostiene il valore di un agire per la comunità attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori sociali promuovendo azioni di partecipazione e volontariato.
Periodo: 10/2011 – 10/2013
http://www.europeansforexample.eu
INTERCULTOOL – Intercultural skills for vocational training
Obiettivo è contribuire alla preparazione di professionisti per la gestione della diversità culturale nei propri ambiti di lavoro e di vita. Le azioni svolte riguardano: interviste, creazione di un quadro di riferimento e di un modello di valutazione delle competenze interculturali, formazione. I destinatari sono principalmente insegnanti e formatori del sistema di istruzione e formazione professionale, e in generale professionisti che incontrano situazioni di interculturalità nel proprio lavoro.
Valore del progetto: 393.313 €. Periodo: 12/2007 – 12/2009
http://www.intercultool.eu
Valore del progetto: 393.313 €. Periodo: 12/2007 – 12/2009
http://www.intercultool.eu
TEEUP – Teachers, Employees, Employers Understanding Processes
Obiettivo del progetto è elaborare un set di competenze comuni agli insegnanti e formatori del sistema della Istruzione e Formazione Professionale, che possano essere trasferiti alle PMI in una situazione di classe o direttamente sul posto di lavoro, per migliorare le opportunità di apprendimento dei lavoratori immigrati o in mobilità.
Valore: 395.000 € Periodo: 10/2008-10/2010
Valore: 395.000 € Periodo: 10/2008-10/2010
Integrating 3rd country nationals through empowerment – creating sustainable integration networks with business
Obiettivo del progetto è identificare, valutare e trasferire buone prassi su come creare reti sostenibili per l’integrazione tra immigrati di Paesi terzi rispetto all’UE, aziende e autorità nazionali e locali, a vantaggio degli immigrati stessi. Promosso dall’Organizzazione delle Camere di Commercio Danesi (HTSI), vede come partners, oltre a IFOA, Camere di Commercio in Spagna, Estonia, Germania.
Per l’Italia, obiettivo del progetto è la realizzazione di una “fiera” di incontro domanda/offerta di lavoro per immigrati.
Valore:244.622 € – Periodo: 2007-2008
Per l’Italia, obiettivo del progetto è la realizzazione di una “fiera” di incontro domanda/offerta di lavoro per immigrati.
Valore:244.622 € – Periodo: 2007-2008
Fit for Europe – Training for a Positive Migration
Obiettivo è contribuire allo sviluppo della immigrazione legale da Senegal, Capo Verde, Marocco verso Spagna e Italia, attraverso azioni di capacity building delle Camere di Commercio, attività di formazione, investimento delle rimesse. I settori interessati sono quelli alberghiero, edilizio e metallurgico.
Valore del progetto: 887.177 € – Periodo: 2008-2010
Valore del progetto: 887.177 € – Periodo: 2008-2010
ACTING – Active Ageing for Competences Transfer and Training
Il progetto affronta uno dei temi prioritari individuati dalla Commissione Europea nell’ambito degli “approcci innovativi alla gestione del cambiamento”: la gestione del cambiamento demografico, intesa come promozione di iniziative per l’invecchiamento attivo della popolazione e la crescita del tasso di occupazione dei lavoratori anziani.
Selezionato, unico progetto italiano, dalla Commissione Europea come best practice: presentazione da parte di IFOA al “1° Forum sul futuro demografico d’Europa”, a Bruxelles il 30-31 ottobre 2006, alla presenza di oltre 500 delegati Europei ed extra-Europei di livello ministeriale e governativo.
Valore: 1.130.000 € – Periodo: 2005-2007
https://net.ifoa.it/acting
Selezionato, unico progetto italiano, dalla Commissione Europea come best practice: presentazione da parte di IFOA al “1° Forum sul futuro demografico d’Europa”, a Bruxelles il 30-31 ottobre 2006, alla presenza di oltre 500 delegati Europei ed extra-Europei di livello ministeriale e governativo.
Valore: 1.130.000 € – Periodo: 2005-2007
https://net.ifoa.it/acting
IST – Re-qualification of Disabled Persons
Formazione come parte del processo di riabilitazione di persone disabili in seguito ad incidenti o eventi traumatici: produzione di 5 percorsi formativi da fruire a distanza con varie modalità (distance learning, autoformazione, blended learning), tenendo conto delle esigenze del particolare target di studenti e della disponibilità di tecnologia assistiva (hardware e software a supporto dei portatori di handicap). Sperimentazione e valutazione dell’impatto sulla ripresa psico-fisica e sulla motivazione dei destinatari.
Valore: 635.000 € – Periodo: 2004-2007
http://www-it.fmi.uni-sofia.bg/RedisInfo/index.html
Valore: 635.000 € – Periodo: 2004-2007
http://www-it.fmi.uni-sofia.bg/RedisInfo/index.html
Guidance and Counselling tools for Equal opportunities in the enlarged European Labour market
Strumenti e metodologie di consulenza orientativa che facilitino lo sviluppo di competenze e opportunità delle donne nel mercato del lavoro. Si rivolge a tre tipologie femminili di utenza: donne con posizioni lavorative di livello alto; donne in possesso di competenze professionali che intendono rientrare nel mondo del lavoro, o cambiare lavoro; donne in stato di svantaggio sociale.
Valore: 261.000 € – Periodo: 2004-2006
ROC – Rete per un’occupazione qualificata
Regione Emilia-Romagna
Sviluppo e sperimentazione di modelli innovativi di percorsi formativi finalizzati a migliorare l’adattabilità degli individui ai rischi di discriminazione o espulsione dal mercato del lavoro.
Valore: 1.837.000 € – Periodo: 2002-2004
http://www.equalroc.it
Sviluppo e sperimentazione di modelli innovativi di percorsi formativi finalizzati a migliorare l’adattabilità degli individui ai rischi di discriminazione o espulsione dal mercato del lavoro.
Valore: 1.837.000 € – Periodo: 2002-2004
http://www.equalroc.it
SKILLS – Integration through learning/telework for social inclusion of disability
Regione Lombardia
Finalizzato all’integrazione di soggetti con handicap fisici e mentali nel mondo del lavoro attraverso gli strumenti dell’ICT, in collaborazione con UILDM – Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare e l’Istituto Sacra Famiglia di Milano.
Valore:700.000 € – Periodo: 2002-2004
Finalizzato all’integrazione di soggetti con handicap fisici e mentali nel mondo del lavoro attraverso gli strumenti dell’ICT, in collaborazione con UILDM – Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare e l’Istituto Sacra Famiglia di Milano.
Valore:700.000 € – Periodo: 2002-2004
Commissione Europea – Precedente Programma MEDA
LIBANO – Assistenza tecnica agli istituti di formazione professionale che operano con i giovani rifugiati palestinesi
Il progetto persegue i seguenti obiettivi: il miglioramento organizzativo e gestionale degli istituti di formazione professionale che operano con i rifugiati, l’introduzione di nuovi curricula formativi in linea con le esigenze del mercato del lavoro, la formazione di formatori locali per sostenere l’adozione di metodologie didattiche interattive e l’introduzione di servizi per l’impiego che favoriscano l’occupazione dei giovani Palestinesi.
Il progetto si propone i seguenti campi di azione: migliorare ed espandere il livello della formazione; modernizzare la consulenza e il servizio di collocamento in ambito occupazionale; rinforzare l’accesso alla formazione professionale per gli studenti Palestinesi.
Nell’ambito del progetto è stato organizzato il seguenti Study Tour:
Periodo. Luglio 2006
Viaggio studio in Italia di 1 settimana 6 rappresentanti dei 5 Centri di Formazione libanesi.
Valore del progetto: 1.400.000 €
Periodo: 08/2005 – 08/2008
Il progetto si propone i seguenti campi di azione: migliorare ed espandere il livello della formazione; modernizzare la consulenza e il servizio di collocamento in ambito occupazionale; rinforzare l’accesso alla formazione professionale per gli studenti Palestinesi.
Nell’ambito del progetto è stato organizzato il seguenti Study Tour:
Periodo. Luglio 2006
Viaggio studio in Italia di 1 settimana 6 rappresentanti dei 5 Centri di Formazione libanesi.
Valore del progetto: 1.400.000 €
Periodo: 08/2005 – 08/2008
Commissione Europea – Programma MEDA
YEMEN – Potenziamento dei Settori Prioritari della Formazione Professionale
Sostegno alla riforma del sistema di formazione professionale e istruzione yemenita al fine di accrescere l’occupazione, in particole quella femminile, e rispondere alle opportunità offerte dal mercato del lavoro. Il progetto prevede la costituzione di 3 centri di formazione professionale, operanti in tre settori prioritari (petrolifero, turistico-alberghiero e pari opportunità), e mira al coinvolgimento del settore privatonel sistema della formazione professionale.
Valore progetto: 1.750.000 €
Periodo: 11/2000 – 12/2006
Valore progetto: 1.750.000 €
Periodo: 11/2000 – 12/2006
Commissione Europea – Programma MEDA
TURCHIA – Sostegno all’Imprenditoria Femminile
Assistenza tecnica a TESK (Confederazione Nazionale Commercio e Artigianato Turca) nella costituzione di 5 centri di formazione manageriale nelle città di Ankara, Bursa, Çorum, Denizli e Mersin. Il progetto offre formazione imprenditoriale a 1900 donne, consulenza nello start-up d’impresa, incontri BtoB e l’organizzazione un viaggio studio in Italia al fine di sviluppare la micro-imprenditoria femminile nel paese.
Valore progetto: 840.000 €
Periodo: 06/2002 – 06/2004
Valore progetto: 840.000 €
Periodo: 06/2002 – 06/2004