Formazione manageriale

PATRON

Sviluppo di modelli di trasferimento delle competenze di lavoratori senior e imprenditori a favore di giovani dirigenti e professionisti. Sono previsti due metodi: uno verticale, di trasferimento delle pratiche da senior a junior, e uno orizzontale, di trasferimento dei risultati sviluppati a livello nazionale tra i membri del partenariato, con il coinvolgimento delle Camere di Commercio e delle imprese locali.
Valore del progetto: 394.711,00 €; Periodo: 12/2007-11/2009
http://www.patronproject.org

Commissione Europea – Precedente Programma CARDS
MACEDONIA – Sviluppo di un Fondo per le Risorse Umane – Fase III

Assistenza al Fondo per lo Sviluppo delle Risorse Umane (HRDF, struttura nazionale) allo scopo di integrare ed approfondire le conoscenze dei manager locali e sostenere le imprese nell’applicazione del know-how acquisito per il miglioramento delle normali pratiche aziendali. Il progetto si focalizza sul rafforzamento delle capacità formative dei formatori e consulenti locali, attraverso l’istituzione di un’Accademia di Trainers (Young Trainers Academy), per fornire servizi di qualità alla comunità imprenditoriale. Il progetto mira inoltre al rafforzamento delle capacità di networking tra le imprese locali.
Il progetto si rivolge a managers provenienti da aziende private settore IT, distribuzione e turismo; formatori e consulenti nel campo del management training e sviluppo o sviluppo delle imprese.
Valore del progetto: 1.500.000 €
Periodo: 12/2006 – 12/2008

Commissione Europea – Programma ALA
CINA – Programma di scambio e formazione manageriale tra Europa e Cina – formazione manageriale e assistenza a partecipanti cinesi

Obiettivo del progetto è promuovere le relazioni tra la Cina e i paesi UE attraverso lo sviluppo delle risorse umane. Il programma intende rispondere ai bisogni di cooperazione tra l’UE e la Cina attraverso il miglioramento delle capacità imprenditoriali di giovani manager cinesi e la condivisione delle buone prassi europee relative al business development e administration. Questi due obiettivi sono perseguiti attraverso un percorso formativo ad hoc offerto ai managers cinesi presso importanti Business Schools europee e grazie all’inserimento in stage in aziende europee come segue:
Organizzazione e gestione di stage in aziende europee per managers cinesi suddivisi in 5 gruppi:
METP 5: dal 7 giugno 2010 al 31/12/2010 / 12 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 4: luglio – dicembre 2009 / 12 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 3: febbraio – aprile 2009 / 12 managers seguiti da IFOA
METP 2: giugno – ottobre 2008 / 10 managers cinesi seguiti da IFOA
METP 1: ottobre 2007 – gennaio 2008 / 9 managers cinesi seguiti da IFOA
La durata degli stages varia da 7 a 21settimane per ogni manager.
Valore del progetto: 4.300. 000 €
Periodo: 07/2006 – 06/2011

Programma Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
ARGENTINA – START: Progetto integrato per lo sviluppo di competenze di management nei giovani diplomati e laureati della comunità italiana

Azione integrata di ricerca, formazione e consulenza rivolta a 60 giovani laureati appartenenti alla comunità italiana in Argentina. Il progetto prevede uno stage in Italia e l’inserimento lavorativo di 10 mesi presso la Municipalità di Buenos Aires, enti e associazioni. Il progetto intende, inoltre, sviluppare e consolidare il sistema pubblico locale e le organizzazioni sociali impegnate nella produzione economica.
Valore progetto: 1.200. 000 €
Periodo: 07/2006 – 07/2008

Commissione Europea – Programma TACIS
MULTIPAESE– Programma di formazione per Managers provenienti da Paesi dell’ex Unione Sovietica

Sostegno allo sviluppo delle imprese e rafforzamento delle loro capacità managerialiattraverso la selezione di 777 managers provenienti da Russia, Kazakhstan, Mongolia, Ucraina, Bielorussia, Azerbaijan, Uzbekistan e Kyrgyzstan e il loro inserimento in aziende europee per periodi variabili da 2 a 3 mesi. Il progetto prevede inoltre l’organizzazione di un viaggio di studio per 196 managers, l’organizzazione di seminari e attività di consulenza nei paesi di provenienza. Ifoa, quale unico referente per l’Italia, ha organizzato e gestito l’inserimento di 90 managers in aziende italiane: 2 gruppi per 2 mesi, 2 gruppi per 3 mesi, 1 gruppo per 2 settimane.
Valore progetto: 15.000.000 €
Periodo: 09/2003 – 12/2005

Commissione Europea – Programma TACIS
ARMENIA – Sviluppo di un sistema integrato di formazione professionale

Sostegno al Ministero dell’Istruzione armeno finalizzato allo sviluppo di un sistema di formazione professionale capace di migliorare le prospettive professionali e personali dei giovani. Il progetto ha tre indirizzi principali: 1. Migliorare la qualità e l’attinenza delle politiche e strategie della formazione professionale; 2. Migliorare la qualità del sistema della formazione professionale attraverso la formazione degli insegnanti e l’introduzione di nuovi moduli formativi nell’Istituto di Pedagogia; 3. Migliorare la capacità di risposta della formazione professionale ai fabbisogni delle imprese attraverso l’introduzione di curricula scolastici basati sulle competenze per nuovi profili occupazionali.
Nell’ambito del progetto sono state organizzate le seguenti visite studio:
Novembre 2004: study tour di 14 giorni nel Regno Unito per 8 funzionari armeni
Febbraio 2005: study tour di 9 giorni nel Regno Unito per 7 funzionari armeni
Aprile 2005: study tour di 8 giorni in Lituania per 8 funzionari armeni
Novembre 2005: study tour di 7 giorni nel Regno Unito per 7 funzionari armeni
Febbraio 2006: study tour di 12 giorni nel Regno Unito per 10 funzionari armeni
Valore progetto: 2.500.000 €
Periodo: 01/2004- 01/2007

Commissione Europea – Programma TACIS
ARMENIA – Creazione di un Centro di Formazione in Contabilità e Finanza

Creazione di un Centro di formazione superiore in contabilità e finanza tecnicamente e finanziariamente auto-sostenibile avente come obiettivo la fornitura di corsi post-laurea e di riqualificazione di operatori locali. Attività del progetto: sviluppo di curricula in base ai sillabi dell’Associazione Internazionale dei Contabili (ACCA) per diplomi post laurea e per corsi brevi di riqualificazione focalizzati sull’introduzione degli Standard Internazionali di Contabilità e di Auditing (IAS e ISA); formazione di 700 operatori, 150 studenti e 20 formatori; sviluppo e realizzazione di un progetto pilota in modalità FAD (formazione a distanza); produzione di 11 pacchetti didattici (in lingua inglese ed armena); sostegno alla sostenibilità di lungo termine del Centro.
Valore progetto: 1.750.000 €
Periodo: 01/1998 – 08/2001

Commissione Europea – Programma TACIS
UCRAINA – Assistenza Tecnica alla Realizzazione di una Riforma del Sistema Nazionale di Contabilità e Revisione Contabile per le Imprese

Sostegno al Ministero delle Finanze sui modi di realizzazione della riforma contabile attraverso lo sviluppo di nuove regole istituzionali e legislative grazie all’introduzione degli Standard Contabili Internazionali (IAS) e allo sviluppo degli Standard Contabili Ucraini (UAS); applicazione dei nuovi standard in 6 aziende pilota.
Valore progetto: 1.500.000 €
Periodo: 12/1998 – 05/2000

Commissione Europea – Programma PHARE
LITUANIA – Sviluppo di un Centro di Eccellenza in Management Aziendale

Creazione, in collaborazione con le tre Università di Vilnius, Kaunas e Vytautas, di un Centro di Formazione per l’erogazione di formazione imprenditoriale a livello post-laurea e fornitura di consulenza imprenditoriale alle imprese, principalmente nelle aree di marketing e management strategico.
Valore progetto: 600.000 €
Periodo: 01/1998 – 01/1999

Commissione Europea – Programma TACIS
UZBEKISTAN – Creazione di una Business School per imprenditori di PMI

Creazione di una “Business School” tecnicamente e finanziariamente autosostenibile a Tashkent. Obiettivo della Business School è soddisfare i bisogni formativi e consulenziali delle locali PMI e micro-imprese, al fine di sviluppare il loro business e aumentare la diffusione in loco della cultura di mercato.
Valore progetto: 4.500.000 €
Periodo: 01/1995 – 05/1999

Commissione Europea – Programma TACIS
TURKMENISTAN – Formazione in Economia e Gestione Aziendale

Assistenza tecnica a tre Università di Ashgabat al fine di creare nuovi programmi di laurea. Principali aree di intervento: a) supporto strategico, amministrativo, pianificazione finanziaria e strutturale alle università; b) sviluppo dei curricula; c) formazione di professori universitari; d) potenziamento delle capacità linguistiche ed informatiche.
Valore progetto: 1.800.000 €
Periodo: 02/1996 – 03/1998

BERS – Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo
FEDERAZIONE RUSSA – Creazione di un’Unità di Business Development

Rafforzamento della capacità formativa e della sostenibilità dell’Unità di Business Development, creata presso l’Università di Economia di Ekaterinburg al fine di migliorare le possibilità di generazione di entrate e offrire servizi di consulenza qualificata alle aziende locali.
Valore progetto: 170.000 € –
Periodo: 06/1997 – 12/1997
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