Obiettivo Digitale: skills ICT per le professioni di domani. Empowerment, Inclusion and Employability questo il titolo del nuovo programma formativo al via il prossimo autunno rivolto ai territori di Milano e Mantova

Ifoa, con il sostegno di J.P. Morgan, lancia un nuovo programma di formazione in ambito digitale. Verranno formate le figure ICT più richieste dal mercato del lavoro. Giovani in cerca di occupazione e donne col desiderio di riqualificarsi i principali destinatari di questi percorsi interamente finanziati.

Dopo l’esperienza proficua maturata grazie alla realizzazione di Smart IT Profiles for Empowerment, Inclusion and Employability, progetto realizzato da IFOA con il sostegno di J.P. Morgan, che ha previsto la realizzazione di 4 percorsi formativi in area ICT con il coinvolgimento di oltre 70 utenti e l’attivazione dei tirocini presso aziende del territorio, nell’autunno 2021 verrà attivato un nuovo programma denominato Obiettivo Digitale: skills ICT per le professioni di domani. Empowerment, Inclusion and Employability.

La richiesta da parte del mercato del lavoro di figure specializzate nel mondo IT continua a crescere esponenzialmente.

Sono i programmatori, i sistemisti, gli esperti di Big Data e nuove tecnologie i profili più ricercati oggi dalle aziende dell’Information Technology e la formazione per ricoprire ruoli professionali dell’IT rappresenta un’ottima occasione per chi è alla ricerca di lavoro.

L’iniziativa Obiettivo digitale: skills ICT per le professioni di domani. Empowerment, Inclusion and Employability nasce grazie al sostegno di J.P. Morgan per aiutare i giovani alla ricerca di occupazione e le donne con bisogno di riqualificazione a sviluppare le competenze necessarie al mercato del lavoro e vivere l’esperienza di tirocinio in aziende del settore informatico.

Sui territori di Milano e Mantova, a partire dall’autunno 2021, verranno proposti 6 corsi interamente gratuiti volti a formare le figure professionali attualmente più ricercate dal mercato del lavoro, specificatamente in ambito ICT, Digital, Graphics e software development. Avranno una durata di 450 ore teoriche alle quali seguirà il tirocinio formativo in azienda.

Caratteristica peculiare dei corsi, in linea con il modello didattico Ifoa, sarà la presenza di un modulo cosiddetto di personal empowerment, ovvero dedicato alla formazione delle competenze trasversali, conosciute anche come soft-skills, sempre più ricercate dalle aziende come vero valore aggiunto. A seguito della formazione, i partecipanti al Programma potranno inoltre accedere ad ulteriori servizi che promuoveranno l’accompagnamento al lavoro, come consulenza individuale e accesso a tirocini ed apprendistato.