Fondo Nuove Competenze

Cos’è il Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo Nuove Competenze è un contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali destinato alle aziende che scelgono di investire nella formazione dei dipendenti per lo sviluppo di competenze legate ai processi di transizione digitale e green.
Il Fondo rimborsa parte del costo orario del personale coinvolto, “trasformando” le ore di mancata attività lavorativa in ore di formazione.
Il Fondo in sintesi e le novità 2024
730 MILIONI DI EURO
730 MILIONI DI EURO
Risorse stanziate del Programma Nazionale Giovani, donne e lavoro
60% + 100% DEL COSTO ORARIO
60% + 100% DEL COSTO ORARIO
Quota retributiva e contributiva coperte dal FNC
COMPETENZE INNOVATIVE
COMPETENZE INNOVATIVE
Digitalizzazione, AI, sostenibilità, economia circolare, welfare aziendale, transizione ecologica, efficientamento energetico
DA 30 A 150 ORE DI FORMAZIONE
DA 30 A 150 ORE DI FORMAZIONE
In 10 mesi per singolo lavoratore
Chi può richiederlo
Possono accedere al fondo i datori di lavoro privati e le società a partecipazione pubblica che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro con le rappresentanze sindacali finalizzati alla formazione per l’aggiornamento delle competenze.
Ogni datore di lavoro può presentare una sola domanda scegliendo tra 3 linee d’intervento:
- Singoli datori;
- Sistemi formativi con almeno una grande impresa;
- Filiere formative di piccole e medie imprese.
Come richiederlo
Le domande di finanziamento saranno candidabili a partire dal 10 febbraio 2025 come comunicato dall’avviso del 5/12/24 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. I fondi interprofessionali costituiscono il canale di accesso privilegiato.
Come funziona

I percorsi dovranno essere realizzati entro 150 giorni (compresa rendicontazione) dall’approvazione della domanda e dovranno chiudersi entro 1 anno dalla conferma del finanziamento.
L’azienda che richiede accesso al FNC non può essere soggetto erogatore della formazione: le attività formative potranno essere svolte presso tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale.
È possibile usufruire di un anticipo del 40% del contributo presentando fidejussione bancaria o assicurativa della durata di 24 mesi e di importo pari all’anticipo.
Il contributo viene erogato dall’INPS al completamento delle attività di sviluppo delle competenze.

Cosa possiamo fare per la tua azienda
Identifichiamo le esigenze formative e verifichiamo la possibilità di finanziarle tramite i Fondi Interprofessionali.
Ci occupiamo della redazione di un piano formativo personalizzato, identificando tempistiche, destinatari, modalità didattiche e contenuti.
Assistiamo nella definizione dell’accordo sindacale.
Supportiamo nella predisposizione della domanda di finanziamento da presentare tramite piattaforma web, garantendo che i requisiti siano soddisfatti e la presentazione del piano al Fondo Interprofessionale.
Mettiamo a disposizione docenti e consulenti qualificati e certifichiamo le competenze acquisite a fine percorso.
Monitoriamo l’avanzamento delle attività formative e assistiamo la rendicontazione delle spese, propedeutica alla richiesta del saldo finale.






Contatti
Rif. Alessandra Nironi
Telefono: 0522 329287
Cellulare: 335 7360137
IFOA – Reggio Emilia
Rif. Samantha Ballerini
Telefono: 0522 329303
Cellulare: 335 6272760