Fondi interprofessionali

Supportiamo le aziende nel richiedere e beneficiare di finanziamenti per la formazione dei dipendenti messi a disposizione dai Fondi Interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono organismi promossi da associazioni imprenditoriali e organizzazioni sindacali. Per iscrivere la tua azienda ad un Fondo Interprofessionale e ottenere contributi per finanziare la formazione del tuo personale occorre richiedere all’INPS di trasferire al Fondo prescelto la percentuale obbligatoria dello 0,30% che dal 2004 versi per ogni tuo dipendente.

Che cosa facciamo

IFOA ti supporta per finanziare la formazione dei tuoi dipendenti tramite:

  • Voucher formativi individuali che puoi utilizzare per iscrivere i tuoi dipendenti a percorsi formativi interaziendali
  • Avvisi o, per alcuni fondi, Conto formazione aziendale costituito dalle risorse accantonate, per realizzare piani formativi aziendali customizzati, progettati ad hoc sulla base di specifiche esigenze della tua azienda

I nostri servizi per la tua azienda

  • Monitoriamo i bandi pubblicati dai diversi Fondi Interprofessionali e i termini di scadenza per la presentazione dei piani formativi
  • Gestiamo le relazioni e gli accordi con le Parti Sociali per la presentazione del piano formativo
  • Effettuiamo l’analisi del fabbisogno formativo e la progettazione didattica
  • Presentiamo, gestiamo e rendicontiamo il tuo progetto secondo quanto previsto dai regolamenti dei vari Fondi Interprofessionali
  • Realizziamo la formazione e coordina l’attività didattica

Come si aderisce ad un Fondo Interprofessionale?

  • Per aderire ai Fondi Interprofessionali è necessario scegliere nella “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS aggregato (ex DM10/2), all’interno dell’elemento “Fondo Interprof”, l’opzione “Adesione” inserendo il codice del Fondo Interprofessionale e il numero dei dipendenti interessati all’obbligo contributivo.
  • L’azienda inizia ad accantonare i Fondi Interprofessionali dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice del Fondo Interprofessionale scelto.
  • L’adesione a un Fondo Interprofessionale è unica e non va rinnovata ogni anno.
  • L’adesione a un Fondo Interprofessionale non comporta alcuna spesa aggiuntiva per l’impresa.

Per le imprese che non aderiscono a un Fondo Interprofessionale resta fermo l´obbligo di versare all’INPS il contributo integrativo secondo le consuete modalità.

Nell’ultimo anno

9.392

LAVORATORI FORMATI CON FONDI INTERPROFESSIONALI

1.694

AZIENDE CLIENTI

6.957

PERSONE FORMATE IN E-LEARNING

4.923

PERSONE FORMATE IN AMBITO SICUREZZA

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