BOSNIA & HERZEGOVINA – Rafforzamento delle capacità per lo sviluppo delle risorse umane
Il progetto verterà sul rafforzamento delle capacità relative alle risorse umane nel settore dell’istruzione. Contribuirà a rafforzare le capacità relative alle risorse umane ed aumentare l’efficienza del mercato del lavoro attraverso lo sviluppo istituzionale e strategico del concetto di apprendimento permanente, sulla base dei dati statistici pertinenti, al fine di contribuire allo sviluppo generale della società e alla promozione della coesione sociale ed economica. Il progetto si occuperà:
- del rafforzamento del quadro giuridico, strategico ed istituzionale relativo all’istruzione per adulti nel contesto
- dell’apprendimento permanente;
- di migliorare la pianificazione basata sulle prove nel settore dell’istruzione attraverso l’aggiornamento delle statistiche sull’istruzione in conformità con i requisiti degli standard internazionali.
Valore progetto: 1,185,840 €
Periodo: 09/2011 – 09/2013
Commissione Europea – Programma IPA
CROAZIA – Partenariati locali per l’occupazione – Fase III
Lo scopo del progetto è sviluppare delle basi per incorporare le politiche concernenti l’occupazione e all’inclusione sociale all’interno di un contesto più vasto di sviluppo regionale. Ciò sarà realizzato attraverso l’istituzione e il rafforzamento di partenariati tra tutte le parti interessate pertinenti all’interno del mercato del lavoro responsabile per lo sviluppo di una politica generale di sviluppo delle risorse umane a livello regionale.
Lo scopo specifico del progetto sarà raggiunto attraverso le seguenti componenti del progetto:
- Componente 1: Valutazione e miglioramento del concetto di partenariati locali per l’occupazione nell’ambito delle politiche regionali croate per l’occupazione, le strategie e le azioni sul mercato del lavoro.
- Componente 2: Promozione dello sviluppo delle risorse umane a livello regionale in base all’approccio partenariati e promozione degli standard del FSE.
- Componente 3: Rafforzamento delle capacità dei potenziali beneficiari delle sovvenzioni allo scopo di pianificare, progettare e implementare le politiche attive del lavoro nell’ambito dei partenariati.
Il progetto inoltre introdurrà l’approccio proprio del Fondo sociale europeo e rafforzerà le capacità dei potenziali beneficiari dei finanziamenti di progettare, realizzare e monitorare le misure attive per le politiche del mercato del lavoro.
Valore progetto: 1.870.000 €
Periodo: 11/2009 – 07/2011
Commissione Europea – National Pre-Accession Financial Assistance Programme for Turkey 2006
TURCHIA – Sostegno allo sviluppo delle risorse umane attraverso la formazione professionale
L’obiettivo generale del programma è promuovere lo sviluppo delle risorse umane grazie al potenziamento e alla modernizzazione dell’istruzione e della formazione professionale iniziale e continua nelle province selezionate (Malatya, Van, Gaziantep, Diyarbakir, ?anliurfa, Elazi?, Erzurum, Kahramanmara?), in una prospettiva LLL.
Il contenuto dei programmi di formazione da sviluppare, rivedere ed erogare si basano sui risultati delle indagini regionali relative all’economia e alla forza lavoro. I programmi includeranno formazione tecnica specifica (food processing), formazione per imprenditori (sviluppo di business e marketing plans) e attività di sensibilizzazione per PMI. Lo sviluppo dei curricula è svolto parallelamente alla formazione dello staff e alla campagna di sensibilizzazione, portata avanti insieme ai partners sociali per meglio identificare le necessità della forza lavoro, pubblicizzare i nuovi programmi e incoraggiare i giovani e gli adulti a partecipare.
I risultati in dettaglio:
- Istituire dialoghi strutturali tra le associazioni di PMI e istituzioni allo scopo di analizzare le domande di lavoro;
- Sviluppo e revisione degli standard occupazionali; Sviluppare e pilotare nuovi curricula modulari incluso il 5° livello (degli standard europei) in 8 scuole post secondarie di formazione professionale.
- Revisione e implementazione di curricula in 16 scuole professionali mediante supporto di materiale e attrezzature avente lo scopo di aumentare l’occupabilità e l’imprenditorialità.
- Supporto a 5 Centri di Formazione Professionale non formali (NVECs) nella modernizzazione di curricula con prospettiva LLL.
- Trasferire competenze imprenditoriali in 16 scuole professionali, 8 scuole post secondarie di alta formazione professionale (PSHVs) e 5 (NVECs).
- Promuovere la formazione professionale nelle province selezionate.
- Migliorare le competenze e le capacità dello staff manageriale e degli insegnanti implementando programmi nuovi o revisionati.
- Sviluppare uno “strategy paper” elaborando l’esperienza acquisita e fornendo raccomandazioni/consigli in termini di ricognizione di apprendimento formale e non formale e rafforzando la qualità dell’apprendimento LLL.
Nell’ambito del progetto sono stati organizzati i seguenti Study Tour: 2009
Periodo: 15 – 21 febbraio 2009
Visita di studio in Italia di una delegazione di 14 rappresentanti e docenti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco e dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore.
2010
Periodo: 21-27 marzo 2010
Visita di studio in Italia di una delegazione di 12 rappresentanti e docenti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco, dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore, di Ministeri Provinciali e Università.
Periodo: 9-15 maggio 2010
Visita di studio in Italia di una delegazione di 13 alti rappresentanti del Ministero Nazionale dell’Educazione Turco, dell’Alto Consiglio per l’Educazione Superiore, della Delegazione dell’Unione Europea in Turchia.
Valore progetto: 5.480. 920 €
Periodo: 02/2008 – 05/2010
Commissione Europea – Precedente Programma CARDS
MACEDONIA – Sviluppo di un Fondo per le Risorse Umane – Fase III
Assistenza al Fondo per lo Sviluppo delle Risorse Umane (HRDF, struttura nazionale) allo scopo di integrare ed approfondire le conoscenze dei manager locali e sostenere le imprese nell’applicazione del know-how acquisito per il miglioramento delle normali pratiche aziendali. Il progetto si focalizza sul rafforzamento delle capacità formative dei formatori e consulenti locali, attraverso l’istituzione di un’Accademia di Trainers (Young Trainers Academy), per fornire servizi di qualità alla comunità imprenditoriale. Il progetto mira inoltre al rafforzamento delle capacità di networking tra le imprese locali.
Il progetto si rivolge a manager provenienti da aziende private settore IT, distribuzione e turismo; formatori e consulenti nel campo del management training e sviluppo o sviluppo delle imprese.
Valore del progetto: 1.500.000 €
Periodo: 12/2006 – 12/2008
Commissione Europea – Precedente Programma CARDS
CROAZIA – Sostegno alle Scuole Secondarie Superiori (Istituti Professionali)
Il progetto sostiene il processo di modernizzazione degli enti di formazione croati, al fine di aumentare la loro capacità di rispondere ai mutamenti dell’economia nazionale. L’intervento intende sostenere la lotta alla disoccupazione, soprattutto giovanile, attraverso servizi formativi di alta qualità in linea con gli standard europei. Le attività principali sono a) l’erogazione di corsi propedeutici e di aggiornamento all’insegnamento destinati ai docenti delle scuole secondarie superiori b) interventi di capacity building e formazione rivolti alla locale Agenzia per la Formazione Professionale (AVET) e atri enti (CCI, Associazioni datoriali, Ministeri).
Il progetto si avvale di tre componenti:
- Componente 1: sistema della formazione professionale per insegnanti e formatori
- Componente 2: Analisi settoriale e occupazionale, sviluppo delle competenze degli studenti, sistema di qualifiche della formazione professionale e curricula.
- Componente 3: Progetti di sviluppo scolastici e assegnazione di grant.
Valore progetto: 1.250. 000 €
Periodo: 01/2006 – 12/2007