Progetto S.T.A.R. – Sviluppo e Transizione Aziendale per il Rinnovamento

È stato indetto un Avviso pubblico per il finanziamento di progetti per la realizzazione di interventi di formazione continua collegati ai Protocolli territoriali tra Regione, Province e Parti sociali di cui al “Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana” – Misura G. Il progetto S.T.A.R. è stato finanziato con decreto dirigenziale n. 21681 del 29/09/2025 (in pubblicazione sul Burt n. 43 del 22.10.2025 parte IV), per un importo pari a €103.495,04.

• Codice progetto: 322854
• Codice CUP: D14D25007180001

Il progetto S.T.A.R. intende realizzare percorsi formativi per lavoratrici e lavoratori, anche interessate/i da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, volti a rafforzare le competenze necessarie per compiere scelte che consentano di gestire il cambiamento e cogliere le opportunità della grande fase di trasformazione attualmente in atto nel sistema industriale toscano.

Gli obiettivi generali del progetto, coerentemente con le priorità individuate dall’Avviso, mirano a sostenere l’adattamento ai cambiamenti del sistema produttivo e promuovere l’occupabilità e l’aggiornamento professionale dei lavoratori.

Obiettivi del progetto:

• Rafforzare le competenze dei lavoratori per aumentare la loro capacità di affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro toscano.
• Favorire la riqualificazione e l’aggiornamento professionale in risposta ai cambiamenti tecnologici, organizzativi e ambientali delle imprese.
• Prevenire l’esclusione dal mondo del lavoro attraverso percorsi formativi mirati che anticipino i fabbisogni emergenti del sistema produttivo.
• Sostenere la competitività delle imprese attraverso l’investimento nel capitale umano e l’adozione di modelli organizzativi più innovativi e sostenibili.
• Promuovere la resilienza e la capacità di gestione del cambiamento, dotando i destinatari di strumenti utili per orientarsi e adattarsi nei contesti lavorativi in evoluzione.

A chi è rivolto:

Le azioni del progetto si rivolgono a lavoratrici e lavoratori occupati presso le imprese aderenti con unità operative nel territorio regionale, inquadrate/i in una delle seguenti modalità:

• Dipendenti a tempo indeterminato (escluso apprendistato)
• Dipendenti a tempo determinato
• Titolari/amministratori di impresa/ente/associazione
• Soci lavoratori di cooperativa
• Familiari coadiuvanti, ovvero chi collabora con il titolare di impresa senza avere un rapporto di lavoro regolato da un contratto