Le aziende nel difficile scenario attuale: in arrivo dal Decreto Rilancio il Fondo Nuove Competenze. Ifoa al vostro fianco per cogliere questa opportunità!

Destinati 730 milioni di euro alla formazione dei dipendenti, per abbattere il costo del lavoro e fornire al contempo un sostegno concreto al reddito grazie al Fondo Nuove Competenze.

Il Fondo Nuove Competenze (FNC), istituito dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive per il Lavoro (ANPAL) prevede aiuti cospicui per le aziende che stanno subendo le conseguenze della pandemia e prevedono una diminuzione delle ore di lavoro.

Per aiutare gli imprenditori ad essere resilienti, ANPAL coglie la sfida dettata dall’emergenza epidemiologica con l’obiettivo di innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro, offrendo così ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’attuale situazione del mercato.

Il Fondo Nuove Competenze “trasforma” le ore di mancata attività della forza produttiva aziendale, in ore di formazione. Per quest’ultime mette a disposizione una copertura economica, un contributo concreto in busta paga che permette all’azienda di abbassare il costo del lavoro incrementando le competenze dei dipendenti, che a loro volta, a differenza di quanto accade con la cassa integrazione, non subiranno tagli sulla retribuzione.

Per usufruire del contributo le aziende dovranno presentare apposita domanda, con una rimodulazione dell’orario di lavoro e mettendo a punto un piano di sviluppo organizzativo/produttivo che preveda percorsi formativi per i propri dipendenti per un massimo di 250 ore per ogni lavoratore, da svolgersi entro 90 giorni dalla data di approvazione della domanda stessa.

ANPAL ha pubblicato un avviso pubblico che definisce termini e modalità per la presentazione delle domande e per l’accesso al Fondo Nuove Competenze. Ifoa può supportare le aziende nella predisposizione della richiesta di finanziamento, che dovrà essere corredata da un accordo e un progetto formativo dettagliato rispondente al piano di sviluppo aziendale.

Per Informazioni

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