Avviso Formare per assumere
Di cosa si tratta?
La tua azienda sta assumendo in Lombardia e desideri aumentare le competenze dei tuoi dipendenti?
Col programma Formare per Assumere hai diritto a un voucher formativo di € 3000 per ogni nuovo assunto con un contratto uguale o superiore a 12 mesi. E oltre alla formazione il bando eroga un importante incentivo occupazionale!
Con questo Avviso la Regione Lombardia ha l’obiettivo di ridurre i tempi di reimpiego e di inserimento dei lavoratori attraverso l’adeguamento delle loro competenze in fase di assunzione, sulla base delle esigenze delle aziende.
Il contributo a fondo perduto ambisce a colmare il gap di profili e competenze attraverso il finanziamento di percorsi formativi specifici e customizzati abbinati a incentivi occupazionali.
Chi può aderire?
I datori di lavoro che assumono in una sede operativa situata nel territorio della Regione Lombardia, con queste caratteristiche:
- imprese iscritte alla Camera di Commercio;
- enti del Terzo Settore iscritti al RUNTS;
- associazioni riconosciute e le fondazioni che svolgono attività economica;
- lavoratori autonomi.
Destinatari
I destinatari sono i lavoratori che prima dell’assunzione erano disoccupati da almeno 30 giorni.
Sono esclusi dalla misura i lavoratori che nei 180 giorni precedenti la data di assunzione:
- avevano aperta una misura regionale di politica attiva (DUL, GG o Azioni di Rete per il Lavoro);
- avevano effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso lo stesso datore di lavoro.
Agevolazioni
- Incentivo a fondo perduto da € 1500 a € 8000 per le aziende che assumono con contratti di durata uguale o superiore a 12 mesi (determinato, apprendistato o indeterminato). Sono ammessi i contratti di lavoro avviati a partire dal 1° dicembre 2022
- Voucher per la formazione a copertura del costo del percorso formativo, di durata minima di 40 ore, fino a € 3.000 per ciascun lavoratore assunto; i percorsi formativi saranno costruiti secondo le specifiche esigenze aziendali. La formazione deve essere avviata entro 90 gg dall’assunzione e conclusa entro 6 mesi dall’approvazione della domanda. L’incentivo occupazionale è condizionato al completamento del percorso formativo che eroga IFOA come ente accreditato.
Esistono due tipologie di incentivo a fondo perduto:
- Incentivo per contratti di Apprendistato (I, II, III livello):
- Lavoratori fino a 29 anni: € 1.500
- Lavoratrici fino a 29 anni: € 2.500
- Lavoratori a partire da 30 anni: € 4.000
- Lavoratrici a partire da 30 anni: € 7.000.
- Incentivo per le altre tipologie di contratti (determinato 12 mesi, indeterminato):
- Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
- Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
- Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
- Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000.
A questi importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti!
Link di approfondimento
Regione Lombardia – Formare per assumere
IFOA può supportare la tua azienda in tutto il processo di analisi dei fabbisogni formativi, verifica dei requisiti e realizzazione delle attività.