Presentata a Roma la ricerca ADAPT-IFOA “L’apprendistato in Italia. Potenzialità, criticità e prospettive di riforma”

I dati regionali raccolti e analizzati da ADAPT e IFOA nella ricerca “L’apprendistato in Italia. Potenzialità, criticità e prospettive di riforma” sono stati presentati il 9 aprile presso la sede di Unioncamere a Roma.

Marcate differenze territoriali con una netta prevalenza nel Nord Italia, un aumento significativo dell’età media e del divario di genere a favore della componente maschile e sempre più contratti nel settore terziario: questi sono solo alcuni dei dati evidenziati dalla ricerca ADAPT-IFOA “L’apprendistato in Italia. Potenzialità, criticità e prospettive di riforma”, presentata ieri mattina presso la sede di Unioncamere a Roma.

L’evento si è aperto con un’esposizione delle principali evidenze qualitative e quantitative della ricerca a cura di Matteo Colombo, Presidente di Fondazione ADAPT e co-autore della ricerca. A seguire, figure di spicco del mondo istituzionale, politico e aziendale si sono confrontate in una tavola rotonda moderata da Francesco Seghezzi, Presidente ADAPT, sulle buone pratiche esistenti e le possibili proposte di riforma dell’apprendistato in Italia. Sono intervenuti:

• Lorenzo Malagola, Parlamentare, Segretario della Commissione Lavoro, Fratelli D’Italia
• Andrea Simoncini, Dirigente Politiche Attive del Ministero del Lavoro
• Vincenzo Colla, Vicepresidente con delega a Sviluppo economico e green economy, Energia, Formazione professionale, Università e ricerca, Regione Emilia-Romagna
• Natale Forlani, Presidente INAPP
• Marco Lacedra, Vicepresidente Confindustria Bari e BAT Sezione Meccanica, Elettrica e Elettronica

La mattinata si è chiusa con l’intervento del Direttore generale di Ifoa, Umberto Lonardoni, che ha commentato: “Per Ifoa l’apprendistato è il modo ideale per avvicinare formazione e lavoro, anche se i numeri nazionali ci dicono che non è valorizzato come dovrebbe. A nostro parere, più che puntare su grandi riforme o rivoluzioni, si possono effettuare fin da subito alcuni interventi che permettano all’istituto dell’apprendistato di diventare lo strumento preferito dalle aziende per crearsi delle ‘scuole di formazione’ e il modo migliore per i più giovani per fare il primo ingresso nel mondo del lavoro o per passare da un impiego all’altro per chi è in un momento di transizione lavorativa. Con le Academy duali di Ifoa proviamo a fare questo: mettiamo in contatto le imprese con giovani under 25, i quali vengono assunti in apprendistato di I livello e formati secondo le esigenze aziendali tramite percorsi finanziati IFTS”.

L’evento è stato un’occasione per presentare quanto emerso da un’analisi approfondita della diffusione dell’istituto dell’apprendistato, evidenziandone il ruolo cruciale nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con particolare attenzione alle prospettive di sviluppo e valorizzazione di questo strumento.

La ricerca è scaricabile in versione integrale cliccando sul bottone sotto.