Digital Innovation: Aziende alla ricerca di profili ICT

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Il mercato del lavoro nazionale rileva un sostanziale gap tra la pressante domanda delle imprese di figure specializzate in ambito ICT e un’offerta insufficiente di programmatori, sistemisti, esperti di cloud e di nuove tecnologie. Un gap che a sua volta nasce dal fatto che i giovani non trovano un’offerta formativa adeguata per diventare una di queste figure. In questo scenario le aziende italiane di IT vivono un limite forte anche al proprio successo a livello internazionale.

Con l’iniziativa “Competenze ICT per i giovani del Mezzogiorno” PON (IOG) Garanzia Giovani”, l’Agenzia Nazionale per il Lavoro (ANPAL) concorre alla riduzione di questo gap, offrendo a giovani disoccupati delle regioni meridionali un percorso gratuito finalizzato all’inserimento lavorativo presso aziende del settore: 200 ore di Formazione tecnica su competenze ICT preliminare al rilascio di Certificazioni UNI ISO 17024 , 3 mesi di tirocinio formativo su tutto il territorio nazionale, inserimento lavorativo, indennità sia per la fase d’aula che in tirocinio e rimborsi spese ai partecipanti.

Il progetto Competence Hub for Digital Innovation è ideato e gestito da Ifoa / Ifoa Management, Randstad HRS / Randstad Italia, Cooperativa Servizi e Formazione di Catanzaro e coinvolge già 24 aziende che hanno manifestato interesse ad ospitare tirocini formativi finalizzati all’assunzione.

Condurranno l’evento:

• Francesco Buzzoni - Innovation Manager - IFOA
• Lorenzo Comi - Project Manager Technologies - Randstad Italia Spa
• Arnaldo Carignano - Head of Career Transition - Randstad HR Solutions

Per partecipare è necessario iscriversi.