Piscaglia Academy – Corso Expert: la gestione del personale e della contrattualistica

Obiettivi:

Il corso Expert: la gestione del personale e della contrattualistica intende garantire ai partecipanti una formazione adeguata in merito alle attività di gestione del rapporto di lavoro ed elaborazione delle buste paga, attraverso l’acquisizione di un bagaglio completo e aggiornato di conoscenze tecniche e capacità operative necessarie per presidiare in maniera qualificata tutti i processi legati alla gestione del personale, dal punto di vista legale e fiscale, coerentemente con le normative vigenti in materia di diritto del lavoro.

CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
LINEA
Executive
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Non finanziato
DURATA
40 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso è particolarmente indicato per chi già lavora nell’ambito dell’amministrazione del personale o per chi ha una formazione specifica ma desidera approfondire aspetti professionalizzanti e di gestione evoluta del personale e della contrattualistica.

Competenze in uscita

Al termine del corso partecipanti saranno in grado di occuparsi di:

  • Gestire le procedure di assunzione/cessazione del rapporto di lavoro;
  • Compilare la documentazione periodica relativa agli adempimenti obbligatori di natura fiscale, assicurativa e contributiva;
  • Gestire le comunicazioni con gli uffici e i soggetti di riferimento (Centri per l’impiego, agenzie interinali, INAIL, INPS, Enti e Casse previsti dalla contrattazione);
  • Predisporre le buste paga.

Contenuti del corso

  • l contratto di lavoro individuale;
  • La mobilità territoriale nel rapporto di lavoro;
  • I controlli nel rapporto di lavoro;
  • I disciplinari;
  • Il licenziamento individuale;
  • Le dimissioni;
  • Il licenziamento collettivo;
  • La gestione della crisi aziendale;
  • Workshop: instaurazione di un rapporto di lavoro.
  • Gli elementi base della retribuzione in busta paga;
  • Gli elementi variabili della retribuzione del lavoratore in busta paga;
  • Ferie e permessi;
  • Malattia: calcolo ed esempi pratici;
  • Maternità e congedi vari;
  • Infortunio sul lavoro e malattia professionale;
  • Trattamento di fine rapporto: normativa e possibili destinazioni;
  • La contribuzione previdenziale e la gestione nel cedolino;
  • Gli aspetti fiscali;
  • Workshop: elaborazione di un cedolino paga.
  • La rappresentanza sindacale in azienda;
  • La contrattazione collettiva ed i suoi benefici;
  • La gestione del conflitto e la negoziazione.
  • Business Intelligence;
  • Digitalizzazione della gestione del personale EVO HRP;
  • Soft HR: oltre l’amministrazione del personale;
  • Il processo di selezione del personale;
  • Smart Working;
  • Organizzazione.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni

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