Corso di aggiornamento Gestione Salute e sicurezza per i lavoratori all’estero
Organizzazione del corso
Viaggiare per lavoro, studio o ricerca all’estero rappresenta
un’opportunità straordinaria, ma richiede una preparazione attenta per
affrontare con serenità le sfide legate alla sicurezza. La capacità di
riconoscere, valutare e mitigare i rischi legati a un nuovo contesto
culturale, normativo e sociale non è solo una questione di compliance,
ma una responsabilità fondamentale per garantire il benessere e
l’incolumità dei lavoratori e delle lavoratrici.
Questo corso nasce per fornire strumenti concreti e conoscenze essenziali per lavorare in sicurezza anche all’estero.
Obiettivi:
A chi è rivolto
• Datori di lavoro, dirigenti, RSPP, ASPP e preposti.
• Professionisti HR e responsabili della mobilità internazionale.
• Security manager e crisis manager aziendali.
• Responsabili di sicurezza sul lavoro e gestione delle trasferte aziendali.
• Personale che si occupa di programmi di mobilità internazionale.
• Docenti, ricercatori e professionisti impegnati in attività internazionali.
• Volontari e operatori umanitari attivi in Paesi stranieri.
Cosa imparerai a fare
I partecipanti acquisiranno competenze per:• Comprendere i rischi legati ai viaggi di lavoro o studio in contesti internazionali.
• Conoscere il contesto normativo, sociale e culturale del Paese di destinazione per ridurre al minimo le incertezze.
• Applicare strumenti pratici e normativi per garantire sicurezza e conformità.
• Preparare trasferte e missioni internazionali in modo strategico, minimizzando i rischi per sé stessi e i propri collaboratori.
• Fornire competenze per valutare e mitigare i rischi associati al lavoro in contesti internazionali.
• Garantire l’adozione di procedure conformi alle normative italiane e internazionali (es. ISO 31030 e D.Lgs. 81/2008).
• Preparare le aziende a proteggere i propri dipendenti attraverso strategie di prevenzione e gestione delle emergenze.
Contenuti del corso
• D.Lgs. 81/2008: Obblighi di valutazione e prevenzione dei rischi (art. 28)
• D.Lgs. 231/2001: Responsabilità amministrativa e modelli organizzativi
• ISO 31030: Travel Risk Management e applicazioni pratiche
• Convenzione di Roma e Regolamento CE n. 593/2008: Applicazione delle norme imperative
• Differenze tra trasferta, distacco e trasferimento
• Condizioni geopolitiche e di sicurezza (es. zone a rischio di conflitti o sequestri)(Cassazione Penale)
• Rischi sanitari legati al contesto locale.
• Rischi legati alla logistica e ai trasporti.
• Redazione e implementazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
• Strumenti per tracciare gli spostamenti e monitorare la sicurezza
• Utilizzo di checklist operative per aziende e lavoratori
• Procedure per vaccinazioni, documentazione, assicurazioni e logistica
• Protocollo aziendale interno:
• Gestione delle emergenze: sequestri, attentati, disastri naturali
• Comunicazione efficace tra azienda e lavoratori
• Applicazione pratica dello standard per mitigare i rischi di viaggio(iso31030 avv Dubini 300…).
• Coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni nella gestione dei rischi(iso31030 avv Dubini 300…).
• Casi studio su incidenti e infortuni reali in contesti internazionali(Cassazione Penale sez. …).
• Procedure per audit e certificazione delle misure di sicurezza(iso31030 avv Dubini 300…).
• Responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• Obblighi contrattuali per lavoratori italiani inviati all’estero (assicurazioni, normative salariali, alloggio)
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Note
Operazione RER/2019/17145 autorizzata con Determina n. 14171 del 21/07/22