La gestione dei lavoratori immigrati: come ottenere comportamenti sicuri da parte dei lavoratori stranieri
Obiettivi:
- La vostra azienda impiega lavoratori provenienti da altri paesi?
- Avete notato che questi lavoratori sono più spesso di altri coinvolti in infortuni sul lavoro?
- Pensate che abbiano difficoltà a comprendere le regole e le istruzioni che vengono fornite?
- Vi è difficile capire che percezione hanno al riguardo dei rischi e della sicurezza sul lavoro?
- Avete difficoltà a comunicare con loro?
- Cercate soluzioni e chiavi di accesso (a loro accettabili) per farli aderire agli standard di sicurezza della vostra impresa?
Se avete risposto sì a queste domande, questo corso è proprio per voi!
Partendo da casi e situazioni concrete, il corso ha come obiettivo l’identificazione, la valutazione e la messa in opera di misure e soluzioni appropriate per fare aderire i lavoratori stranieri agli standard aziendali sulla sicurezza allo scopo di:
- ridurre il rischio di malattie ed infortuni sul lavoro
- rilevare i problemi di interpretazione derivanti dalle differenze culturali
- riconoscere le cause dei rischi per la sicurezza dei lavoratori migranti ed attuare operazioni preventive per evitarle
- creare una “cultura della sicurezza” basata su una comprensione comune e condivisa del rischio
A chi è rivolto
Il corso si rivolge sia a RSPP/ASPP/RLS ch?e in generale a chi si occupa di gestione di risorse umane provenienti da culture, paesi e contesti culturali diversi.
In particolare i destinatari sono imprenditori, manager di funzione (area personale, produzione, commerciale, logistica, sicurezza, ecc), RSPP nonché operatori di organizzazioni non governative, consulenti ecc e in generale coloro che devono gestire o hanno a che fare con team di lavoro, anche strutturati e complessi, formati da persone provenienti da paesi e culture diverse.
Cosa imparerai a fare
Risultati attesi dal corso
- Risoluzione dei casi attuali attraverso l’analisi condivisa ed il lavoro di gruppo
- Integrazione delle soluzioni apprese nelle riflessioni/approcci aziendali sulla messa in sicurezza dei lavoratori migranti
- Individuazione di buone pratiche da replicare in possibili casi futuri
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA