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Corso sulla gestione del colloquio di selezione

Obiettivi:

Al Termine del corso organizzato da IFOA il partecipante saprà gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci al bene di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

Le Tecniche di Selezione delle Risorse Umane sono alla base di qualunque impresa di successo. Sono attività fondamentali all'interno dell'azienda per avere successo e rimanere competitiva sul Mercato.

L'attenzione alle risorse umane diventa aspetto fondamentale di crescita e di investimento dell'azienda: è necessario trovare persone con competenze allineate ai bisogni e ai valori aziendali.

IFOA permette di acquisire competenze individuali in questo ambito, permettendo all'impresa di raggiungere traguardi importanti attraverso il corso "Il colloquio di selezione e l'assessment di competenze".

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A chi è rivolto

Responsabili del personale, assistenti alla funzione RU, responsabili alla selezione, liberi professionisti e consulenti aziendali che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad acquisire strumenti e logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità professionali.

Contenuti del corso

congruenza “socio-organizzativa”, coerenza tra obiettivi del singolo e bisogni e aspettative dell’azienda

- apertura, ricerca informazioni, chiusura e gestione del prosieguo della selezione
- la gestione dei diversi modi in cui i candidati si approcciano alla selezione
- le domande per la ricerca dei requisiti soglia del profilo ricercato
- le domande strategiche per l’analisi del potenziale
- la prova del nove: motivazione e affidabilità. Come riconoscerle

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

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