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Corso sul significato e la gestione della delega di funzioni

Obiettivi:

L’art. 16 D.lgs 81/08 ha introdotto la Delega di Funzioni, cioè la facoltà del DDL di decidere il proprio delegato che risponda a determinati requisiti a cui trasferire competenze organizzative e gestionali in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

In questi 12 anni dall’emanazione del D.lgs 81/08 la giurisprudenza ha delineato “limiti e condizioni” della delega di funzioni e molti operatori della sicurezza si interrogano sulle corrette modalità da utilizzare per una efficace divisione di compiti tra il datore di lavoro e i suoi più diretti collaboratori.

L'obiettivo del corso è quello di analizzare la Delega di funzioni nelle sue origini, finalità e interpretazioni per arrivare ad una redazione corretta della delega.

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A chi è rivolto

Il corso è rivolto a Responsabili e Addetti del Servizio di prevenzione e protezione, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS.

Contenuti del corso

  • Requisiti di professionalità ed esperienza richiesti al delegato;
  • I poteri di organizzazione, gestione e controllo;
  • La corretta autonomia di spesa necessaria per svolgere le funzioni delegate;
  • Quando può ritenersi adeguata e tempestiva la pubblicità data al documento probatorio utilizzato per conferire la delega?;
  • L’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro delegante;
  • Modello di Organizzazione e Gestione dell’azienda;
  • Limiti e legittimità della sub-delega.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
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