Corso sul ruolo dei RLS/RLST in relazione all’adozione e attuazione dei sistemi di gestione e dei modelli di organizzazione della sicurezza sul lavoro
L’obiettivo del corso è trasformare il RLS/RLST da semplice controllore a co-artefice proattivo e competente di un sistema di gestione aziendale che sia giuridicamente robusto e che protegga l'ente dalla responsabilità 231/2001.
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A chi è rivolto
Il corso è riservato a tutti le persone che svolgono attività come RLS, RLST, RSPP, ASPP, DDL, PREPOSTI, DIRIGENTI.
Cosa imparerai a fare
Al termine del corso, il partecipante (RLS/RLST) sarà in grado di:
- Comprendere il ruolo strategico dei SGSL/MOG: saper distinguere e integrare i Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) e i Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG), analizzando in dettaglio le prescrizioni dell'Art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008.
- Analizzare la Responsabilità d'Impresa: Acquisire una conoscenza approfondita del sistema sanzionatorio multilivello, identificando le implicazioni della responsabilità amministrativa della persona giuridica (D.Lgs. n. 231/2001) in caso di gravi infortuni sul lavoro (Art. 25-septies e reati presupposto ex Artt. 589/590 c.p.).
- Valutare l'Efficacia del MOG: Comprendere come l'adozione e l'efficace attuazione del MOG costituisca lo strumento fondamentale per l'esonero della responsabilità aziendale ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, anche in relazione al problema dell'interesse e del vantaggio per l'ente.
Contenuti del corso
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA