Formazione esperienziale: Safety Mindset, la leadership del preposto per la promozione della cultura della sicurezza

Il percorso formativo esperienziale Safety Mindset ha l’obiettivo di affinare e accrescere le competenze e la percezione della responsabilità di ruolo di preposto alla sicurezza, con particolare riferimento alla leadership per la promozione e la diffusione della cultura della sicurezza e salute sul lavoro

I risultati attesi dall’intervento sono focalizzati principalmente al rinforzo e promozione di una safety mindset, attraverso la consapevolezza di ruolo, la comunicazione efficace e la gestione delle dinamiche dei processi relazionali, la percezione del rischio e il team problem solving strategico applicato alla sicurezza e salute sul lavoro, in linea con i valori e la safety vision aziendale.

Il percorso formativo è strutturato ad hoc per preposti alla sicurezza aziendale in linea con i contenuti e la durata previsti dall’Accordo quadro Stato Regioni del 21/12/2011 in rif. all’art. 37 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e come da aggiornamenti L. 215/21- prevede una specifica formazione di specializzazione per preposti alla sicurezza.

L’innovativa metodologia didattica prevista sarà costantemente interattiva e arricchita dalla metodologia esperienziale: attraverso il coinvolgimento in specifiche attività d’aula indoor, i partecipanti saranno reali protagonisti dei percorso formativo. Al termine del percorso è previsto un questionario di valutazione dell’apprendimento, per il rilascio delle attestazioni previste .