Corso Gestione del team il giorno dopo un infortunio/incidente con collega assente

Con il seguente corso l'obiettivo è la resilienza organizzativa far sì che l'azienda non si fermi allo shock post infortunio, ma sappia ripartire più consapevole, unita e, soprattutto, più sicura.

Di seguito gli obiettivi principali:

Contenere impatto emotivo:riconoscere che un incidente crea un trauma collettivo. I colleghi possono provare senso di colpa, paura o rabbia. Il corso insegna a non ignorare questo clima pesante, fornendo tecniche per accogliere lo stress della squadra

Ridurre rischio recidiva: Si impara ad analizzare l'evento in modo lucido insieme al team, identificando quelle falle organizzative o comportamentali che potrebbero portare a un nuovo infortunio

Gestire comunicazione:Cosa dire ai colleghi? Cosa riferire ai vertici o all'esterno?Saper dare le giuste informazioni permette di mantenere la fiducia tra azienda e lavoratori, evitando che si crei un clima di sospetto o di totale smarrimento.

Supportare preposti e lavoratori:Il Preposto è spesso la figura più esposta: è colui che era presente o che deve dare ordini il mattino seguente a persone scosse. Il corso mira a fornire a questi leader (e agli RLS/RSPP che li affiancano) le competenze di "primo soccorso psicologico" e gestione del gruppo.