Corso di Diversity Management nella gestione della sicurezza sul lavoro

Obiettivi:

Oggi i contesti lavorativi sono sempre più eterogenei e diventa necessario e strategico per le organizzazioni aziendali,  sia in ambito di risorse umane umane sia in ambito di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la gestione della diversità aziendale in termini di età, genere, abilità fisiche, facoltà cognitive, cultura, orientamento sessuale o appartenenza etnica. Si parla di Diversity Management come approccio organizzativo strategico che valorizza le persone come fondamentali per il successo aziendale riconoscendo l’esistenza di diversità.

Non è più possibile destinare la promozione alla salute e sicurezza ad un soggetto “lavoratore tipo” ma occorre attuare le misure adeguate per prevenire i rischi specifici e, contemporaneamente, per favorire la piena inclusione di tutte le diversità. Un’attenta considerazione delle diversità può trasformarsi in opportunità e portare benefici di vario tipo al lavoratore e all’azienda.

Il corso intende fornire spunti di riflessione e strumenti concreti al fine di promuovere la valorizzazione di tali diversità, con l’obiettivo di dedicare una specifica attenzione ai mutamenti che riguardano gli scenari organizzativi in costante evoluzione.

Il corso affronterà tali cruciali tematiche al fine di promuovere un approccio proattivo nella gestione dei macro cambiamenti che oggi interessano molte organizzazioni.