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Corso di aggiornamento “Dallo stress lavoro correlato ai rischi psicosociali”

Il corso ha l'obiettivo di illustrare i principali rischi psicosociali ( burnout, tecnostress, comportamenti violenti, mobbing) sulla base della Convenzione ILO n. 190 del 2019 ratificata anche dall'Italia e in vigore dal 2022. Dopo la pandemia è stato necessario aggiornare i fattori di stress a partire dalle nuove modalità di lavoro; pensiamo al lavoro da remoto (lavoro agile) e al suo impatto sulla salute e sulla sicurezza. Un altro importante fronte è quello dei comportamenti violenti in azienda che raggruppa una gamma di atteggiamenti che possono sfociare in mobbing e in burnout.

Il corso di aggiornamento consente di mantenere valido il titolo di RSPP/ASPP/RLS.

Durante il corso di aggiornamento saranno analizzati i seguenti cntenuti:

Introduzione ai rischi psicosociali sul lavoro
Burnout e tecnostress
Comportamenti violenti e mobbing
Prevenzione e gestione dei rischi psicosociali
Valutazione dei rischi

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A chi è rivolto

RSPP/ASPP/RLS Datori di lavoro, Responsabili delle Risorse Umane

 

Contenuti del corso

Definizione e contesto: Che cosa si intende per rischi psicosociali? Quali sono le loro origini e le loro conseguenze sulla salute dei lavoratori?
La Convenzione ILO n. 190: Un'analisi approfondita della convenzione, i suoi principi fondamentali e le sue implicazioni per le aziende.
L'impatto della pandemia: Come la pandemia da COVID-19 ha modificato il panorama dei rischi psicosociali e quali nuove sfide ha posto.
Burnout: Cause, sintomi e conseguenze del burnout. Come riconoscerlo e prevenirlo in ambito lavorativo.
Tecnostress: L'impatto delle nuove tecnologie sulla salute mentale dei lavoratori. Strategie per gestire lo stress legato all'uso di dispositivi digitali.
Il lavoro agile e il suo impatto: Analisi delle potenzialità e dei rischi del lavoro da remoto. Come conciliare flessibilità e benessere psicologico.
Definizione e tipologie: Che cosa si intende per comportamenti violenti sul lavoro? Mobbing, aggressività, molestie: caratteristiche e differenze.
Le cause dei comportamenti violenti: Fattori individuali, organizzativi e sociali che possono scatenare comportamenti aggressivi.
Le conseguenze per l'individuo e per l'azienda: Impatto del mobbing sulla salute mentale delle vittime e costi economici per le aziende.
Valutazione dei rischi: Come identificare i fattori di rischio psicosociali all'interno di un'organizzazione.
Misure di prevenzione: Strategie individuali e organizzative per prevenire il burnout, il tecnostress e i comportamenti violenti.

Certificazioni

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