Corso dal badge elettronico all’AI Act: i nuovi obblighi della sicurezza sul lavoro “guidata dai dati” nel D.L. 159/2025
Il percorso formativo analizza il passaggio dalla "sicurezza di carta" alla "sicurezza del dato", introdotto dal D.L. 159/2025 e dalla Legge 132/2025. I partecipanti acquisiranno le competenze per gestire i nuovi strumenti di controllo digitale (Badge Elettronico), il sistema sanzionatorio economico (Patente a Crediti) e gli adeguamenti normativi per macchinari e sorveglianza sanitaria.
Organizzazione del corso
DURATA: 3 ore
MODALITÀ: Webinar sicronoIMPEGNO: 1 incontro
APPROFONDISCI
A chi è rivolto
Datori di lavoro, RSPP, HSE Manager, Uffici Legali e HR, Consulenti del lavoro
Contenuti del corso
- La fine della sicurezza documentale: analisi del nuovo quadro normativo che trasforma la compliance in un requisito tecnologico per l'accesso ai luoghi di lavoro.
- Il nuovo Badge Elettronico:
- Caratteristiche tecniche: dal tesserino fisico al codice univoco (QR/RFID) collegato alla Banca Dati Nazionale dell'Ispettorato.
- Funzionamento: verifica istantanea di identità, regolarità contrattuale e validità della formazione.
- Il blocco degli accessi: inibizione automatica in caso di attestati scaduti.
- Calendario degli obblighi:
- Cantieri pubblici: decorrenza dal 31 dicembre 2025.
- Cantieri privati: decorrenza dal 1° marzo 2026.
- La Patente a Crediti:
- Il meccanismo a punti: divieto di operare con punteggio inferiore a 15 crediti.
- Automatismo della decurtazione punti in caso di lavoro nero.
- Il nuovo regime sanzionatorio asimmetrico:
- Calcolo della sanzione: 10% del valore dei lavori affidati.
- La soglia minima di 12.000 euro e l'impatto sui piccoli appalti.
- Sorveglianza sanitaria e DPI:
- Nuovi poteri di controllo: le visite "durante il turno lavorativo" per sospetto di alcol o sostanze stupefacenti (modifica art. 41 T.U.).
- Gestione DPI: l'obbligo esclusivo di lavaggio e manutenzione a carico del datore di lavoro e il divieto di lavaggio domestico.
- L'incrocio tra D.L. 159/2025 e AI Act:
- La "vigilanza predittiva" dell'Ispettorato del Lavoro e il principio di "riserva umana" nelle decisioni sanzionatorie.
- Macchine e Software "Alto Rischio":
- La nuova classificazione dei componenti di sicurezza basati su IA (es. visione artificiale).
- Obblighi di certificazione e marcatura CE ai sensi della Legge 132/2025.
- Aggiornamento normativo (Art. 10 D.L. 159/2025):
- Il passaggio dalla OHSAS 18001 alla UNI EN ISO 45001:2023.
- Conseguenze per i Modelli Organizzativi (MOG) e la responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/01).
- Q&A e checklist operativa: sintesi degli adempimenti immediati per le aziende.
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA