Corso Leadership inclusiva, gestione delle diversità e benessere organizzativo – AGRIFOOD
Il progetto mira a trasferire ai partecipanti delle aziende della filiera agroalimentare, competenze e comportamenti rispettosi delle diversità in azienda (dal punto di vista del genere, della cultura di appartenenza, dell’età, per esempio), esercitando una leadership inclusiva nei propri team di lavoro, promuovendo parità e prevenzione delle discriminazioni, e perseguendo il benessere sul luogo di lavoro, come elementi di valore sia sociale che più strettamente competitivo.
In questo senso il progetto si inserisce nella Strategia di Specializzazione Intelligente S3 dell’Emilia-Romagna, con particolare riferimento all’ambito tematico cross-settoriale 15. Contribuisce quindi a promuovere l’innovazione dal punto di vista dei modelli organizzativi e gestionali in favore della sostenibilità sociale dell’impresa.
Organizzazione del corso
- DURATA: 24 ore
- MODALITÀ: video conferenza modalità sincrona (webinar)
- IMPEGNO: 6 incontri
Il corso si svolgerà nelle seguenti giornate:
- 21 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00
- 27 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00
- 29 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00
- 3 Novembre 2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00
- 10 Novembre dalle ore 09:00 alle ore 13:00
- 17 Novembre dalle ore 09:00 alle ore 13:00
A chi è rivolto
I destinatari potranno essere imprenditori, figure chiave di imprese (di qualsiasi classe dimensionale) e liberi professionisti aventi sede legale o unità locale in Regione Emilia-Romagna e operanti nella filiera agroalimentare.
Come funziona
Per l’accesso al progetto formativo non sono previste prove teoriche o pratiche di selezione ma farà fede l’ordine di arrivo delle iscrizioni, previa verifica dei requisiti dei beneficiari:
- Sede legale/operativa in Emilia-Romagna
- Codice Ateco (appartenente al settore/filiera sopra descritti)
Una singola impresa potrà iscrivere al percorso più lavoratori. Il corso si potrà attivare al raggiungimento di almeno 8 partecipanti.
Al termine della formazione, le aziende potranno usufruire di un intervento personalizzato di accompagnamento della durata di 6 ore.
Le attività formative e di accompagnamento sono soggette al regime di aiuto “de minimis”, di cui l’impresa beneficiaria/professionista dovrà rendere la dichiarazione.
Si richiede la partecipazione ad almeno il 70% delle ore del corso.
Cosa imparerai a fare
Le competenze attese al termine del percorso sono:
- Comprendere quali sono le competenze considerate oggi più strategiche per il leader inclusivo
- Acquisire comportamenti di leadership inclusivi e anzi valorizzanti la diversità
- Sapere applicare tecniche di comunicazione inclusiva con colleghi e collaboratori
- Riconoscere i bias cognitivi, e superarli
- Intraprendere iniziative attive di promozione dell’inclusione nei team aziendali
- Riconoscere, prevenire e contrastare la violenza e le discriminazioni di genere
- Sapere promuovere e sostenere il miglioramento del benessere in azienda
Quanto costa e modalità di pagamento
Il percorso è completamente gratuito.
Contenuti del corso
- Bias cognitivi: cosa sono e quali sono
- Impatto dei bias cognitivi sul lavoro
- Combattere i bias cognitivi
- Diversità e tipi di diversità
- Che cos’è l’inclusività
- L’impatto di D&I nei luoghi di lavoro
- Le soft skill del leader: comunicazione empatica, feedback, gestione delle emozioni
- Valorizzare il potenziale del team
- Vision, mission, valori condivisi
- Comunicare in maniera efficace
- Creazione di un Ambiente di Lavoro Positivo
- Tipi di discriminazioni e violenze
- Conseguenze e impatti per vittime e azienda
- Prevenzione e contrasto delle discriminazioni sul lavoro
- Previsioni normative e cenni alla prassi Uni/Pdr 125:2022
- Elementi chiave del benessere
- Strategie e Tecniche per il Benessere Aziendale
- Tecniche e abitudini sane nella routine lavorativa
- Strategie per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale
- Politiche aziendali di flessibilità lavorativa.
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Descrizione certificazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Estremi finanziamento
Operazione Rif. PA 2024-23657/RER, dal titolo “'L’AGRIFOOD IN EMILIA ROMAGNA – COMPETENZE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE, LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE E L’INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DELLA FILIERA”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 - Determina finanziamento n. 11990/2025, co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027.
Note
Si richiede la partecipazione ad almeno il 70% delle ore del corso.