Corso Leadership inclusiva, gestione delle diversità e benessere organizzativo – AGRIFOOD

A chi è rivolto

I destinatari potranno essere imprenditori, figure chiave di imprese (di qualsiasi classe dimensionale) e liberi professionisti aventi sede legale o unità locale in Regione Emilia-Romagna e operanti nella filiera agroalimentare.

Come funziona

Per l’accesso al progetto formativo non sono previste prove teoriche o pratiche di selezione ma farà fede l’ordine di arrivo delle iscrizioni, previa verifica dei requisiti dei beneficiari:

• Sede legale/operativa in Emilia-Romagna
• Codice Ateco (appartenente al settore/filiera sopra descritti)

Una singola impresa potrà iscrivere al percorso più lavoratori. Il corso si potrà attivare al raggiungimento di almeno 8 partecipanti.

Al termine della formazione, le aziende potranno usufruire di un intervento personalizzato di accompagnamento della durata di 6 ore.

Le attività formative e di accompagnamento sono soggette al regime di aiuto “de minimis”, di cui l’impresa beneficiaria/professionista dovrà rendere la dichiarazione.

Si richiede la partecipazione ad almeno il 70% delle ore del corso. 

Cosa imparerai a fare

Le competenze attese al termine del percorso sono:

• Comprendere quali sono le competenze considerate oggi più strategiche per il leader inclusivo
• Acquisire comportamenti di leadership inclusivi e anzi valorizzanti la diversità
• Sapere applicare tecniche di comunicazione inclusiva con colleghi e collaboratori
• Riconoscere i bias cognitivi, e superarli
• Intraprendere iniziative attive di promozione dell’inclusione nei team aziendali
• Riconoscere, prevenire e contrastare la violenza e le discriminazioni di genere
• Sapere promuovere e sostenere il miglioramento del benessere in azienda

Quanto costa e modalità di pagamento

 Il percorso è completamente gratuito.

Contenuti del corso