Corso Digital HR Specialist

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Obiettivi:

Il corso Digital HR Specialist ha come obiettivo, di fornire nuovi strumenti e competenze per affrontare i cambiamenti introdotti dalla Trasformazione Digitale e approfondirne gli impatti sulle organizzazioni, sul ruolo, sugli strumenti e sulle competenze della funzione HR e quindi fornisce le competenze necessarie per operare all'interno dell'area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali oltre a essere in grado di introdurre e testare nuove modalità di lavoro agile.

Possedere professionalità evolute consente alle imprese di prendere decisioni data driven anche in riferimento ai processi aziendali interni in ottica di ottimizzazione risorse e introduzione di piani decisionali strategici. Essere portatori di competenze così innovative contribuisce a guidare il cambiamento in azienda, facilitando la transizione verso nuove experience e tecnologie.

Il mondo del lavoro sta attraversando negli ultimi tempi una vera e propria rivoluzione. Tale cambiamento, tra l’altro molto repentino, sta influenzando la nostra società in ogni ambito possibile, dalla normale vita quotidiana, alle istituzioni, fino alle organizzazioni. A contribuire notevolmente a tutti questi mutamenti, è stata la digital transformation che sta impattando fortemente anche nel settore HR.

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A chi è rivolto

Il percorso è rivolto a persone, residenti e/o domiciliate in Regione Emilia Romagna, che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità a fronte dei processi di transizione di tutti i settori produttivi, delle filiere manifatturiere e dei servizi connessi e delle filiere del terziario.

Non potranno essere destinatari delle opportunità finanziate a valere sul presente Invito i dipendenti assunti da Pubbliche Amministrazioni con contratti a tempo indeterminato.

Cosa imparerai a fare

Le persone formate saranno in grado di gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico; portare metodologie digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, performance, development, organization e internal communication; costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation; gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti; guidare le persone nei processi di change management in un contesto digitale; creare un modello di business digitale vincente; comprendere digital skills & jobs e come le HR siano determinanti per il successo dell’azienda; comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda; impostare una data strategy in ambito HR, prendere decisioni data driven.

L’acquisizione delle competenze tecniche sopradescritte favorirà lo sviluppo di abilità e capacità cosiddette “trasversali” che sosterranno l’approccio digitale e “green” con lo scopo di garantire un accrescimento dell’efficienza operativa e comportamentale dei partecipanti.


Requisiti in ingresso

A questo progetto possono accedere laureati/ diplomati provenienti da tutte le aree disciplinari e coloro che sono occupati all’interno di uffici risorse umane. Sono richieste buone capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. La condizione occupazionale è ininfluente ai fini dell’ammissibilità al percorso.

Per accedere al percorso, non essendo previsto un test di livello in ingresso, si procederà alla verifica dei requisiti formali e sostanziali attraverso un colloquio orientativo individuale, dove si verificheranno anche i livelli base di informatica e dell’uso del PC e dei principali programmi di foglio di calcolo. Il corso verrà avviato con un numero di partecipanti minimo di 8: si terrà conto dell’ordine di arrivo delle iscrizioni sulla singola edizione fino al raggiungimento dei posti disponibili.

Sbocchi occupazionali

Il percorso formativo DIGITAL HR SPECIALIST forma uno specialista delle risorse umane con elevate competenze digitali. Il Digital HR Specialist è un professionista che unisce l’approccio psicologico-umanistico, con una prospettiva più economico-organizzativa e digitale.

È una figura cruciale in una fase delicata come quella attuale, dove lo smart working, le nuove tecnologie e il lavoro da remoto sono all’ordine del giorno e le aziende necessitano di figure e competenze nuove per innovare il loro sistema di organizzazione interna. È rivolto a chi è in cerca di lavoro e deve essere preparato ad affrontare l’impatto con il mondo del digitale che troverà in azienda e per chi già lavora e vuole approfondire le proprie conoscenze per arricchire il proprio bagaglio professionale.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Estremi finanziamento

Il corso fa parte dell’operazione “Digitalizzazione delle competenze chiave per la gestione dell’impresa sostenibile” (Op. RIF PA 2022-18768/RER) approvata con DGR 447/2023 del 27/03/2023

Note

Le edizioni potranno essere attivate ricorrendo alla formazione a distanza ma a fronte di specifica richiesta dell’utente è garantita la possibilità di fruizione in presenza presso le sedi formativi: Reggio Emilia, Modena, Parma, Bologna, Cento; Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini.

Durante il processo di iscrizione ti verrà richiesto di caricare i seguenti documenti:

  • copia della Dichiarazione sostitutiva di certificazione compilata (Scaricabile qui)
  • copia della Carta d'identità fronte e retro.
  • copia del CV

Le iscrizioni al corso sono terminate. Le attività del corso sono in fase di svolgimento, contattaci per maggiori informazioni

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