Sustainability e Corporate Social Responsability (CSR) Management

Obiettivi:

L’obiettivo del corso Responsabilità Sociale D’impresa: Nuovi orientamenti nella gestione delle Risorse Umane è quello di fornire competenze necessarie alle figure chiave di imprese del settore meccanico della Regione Emilia Romagna, per lo sviluppo di approcci strategici e gestionali integrati per inserire le variabili di sostenibilità ambientale e impatto sociale nelle proprie attività operative. 

A fronte della crescente urgenza delle problematiche ambientali e dell’evoluzione degli stili di vita e di consumo, si va da tempo affermando una nuova concezione del ruolo dell’impresa nella società moderna, nel senso di un più ampio riconoscimento delle sue responsabilità verso la società in cui opera.
Si può quindi parlare del ruolo sociale dell’impresa, in quanto soggetto che genera un valore non solo e prettamente economico, poiché essa si prefigge di soddisfare bisogni umani che travalicano tale aspetto.

La Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR – Corporate Social Responsability) diviene dunque il contesto principale entro cui collocare programmi di innovazione sociale che l’azienda stessa intenderà sviluppare, attivando politiche che promuovano il benessere sia nella dimensione interna (risorse umane e collaboratori), sia con una prospettiva esterna (ambiente, consumatori, comunità).

La linea guida UNI ISO 26000 e il B-Corp saranno le principali conoscenze che verranno sviluppate nel percorso formativo. La Norma ISO 26000, infatti, presenta il suo aspetto più innovativo e rilevante nella parte operativa in cui viene evidenziata la necessità che l’organizzazione adotti un approccio attivo, volto all’autodiagnosi e finalizzato al riconoscimento della propria responsabilità sociale, con conseguente identificazione delle categorie interne ed esterne all’organizzazione (stakeholder), sulle quali ricadono gli impatti derivanti dalle decisioni e dalle attività dell’organizzazione.


CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Webinar
FINANZIAMENTO
Finanziato/Gratuito
DURATA
16 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il progetto è rivolto a imprenditori, liberi professionisti e figure chiave di imprese di medie dimensioni aventi sede legale o unità locale in regione Emilia-Romagna appartenenti al settore della meccanica e delle filiere ad essa collegata. Principalmente a:

  • Amministratori e dirigenti, rappresentanti della dirigenza e del management dell’impresa, per il necessario coinvolgimento della direzione aziendale nello sviluppo di strategie interne di sviluppo sostenibile;
  • Referenti della qualità e dell’ambiente, per il coinvolgimento diretto e attivo nei processi operativi di implementazione interna degli strumenti di certificazione;
  • Referenti Risorse Umane, per il coinvolgimento diretto e attivo nei processi operativi di coinvolgimento e sviluppo di competenze e benessere dei dipendenti;
  • Referenti Produzione, per la possibilità di ampliare le competenze in termini di valutazione degli impatti ambientali di processo e di prodotto in fase di produzione;
  • Referenti Comunicazione, per la possibilità di comunicare con vari strumenti le politiche e gli impatti trasversali green, sociali e relazionali di un’impresa.

Contenuti del corso

  • La CSR e il business aziendale: le conseguenze in termini di rilevanza strategica per la sostenibilità e la crescita aziendale.
  • L'implementazione della CSR nella strategia aziendale.
  • La CSR e l'innovazione.
  • La CSR e il reporting delle informazioni a carattere non finanziario.
  • Lo stakeholder engagement e la materiality.
  • L’integrazione delle informazioni ambientali, sociali e di governance (ESG).
  • CSR e social media: i nuovi modi di comunicare la sostenibilità delle imprese
  • Requisiti generali della Linee Guida per la Responsabilità Sociale delle Organizzazioni (ISO26000).
  • Sistema di gestione della responsabilità sociale secondo la ISO 26000: Plan-Do-Check-Act.
  • I protagonisti: imprese, consumatori, sindacati, organizzazioni governative e non governative. Identificazione dei temi rilevanti per l’organizzazione.
  • Strumenti per l’elaborazione di un bilancio integrato.
  • Il contributo delle aziende alla realizzazione dei 17 Sustainable Development Goals (SDGs) delle Nazioni Unite.
  • La direttiva europea 2014/95/EU e il decreto legislativo 254/2016.
  • La redazione della dichiarazione a carattere non finanziario (DNF).

Requisiti in ingresso

Per poter partecipare, l’azienda o il libero professionista deve rientrare nel regime di de minimis (Regolamento UE N. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013), presentando all’atto dell’iscrizione la relativa dichiarazione.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Estremi finanziamento

Il corso, gratuito, è cofinanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo dalla Regione Emilia Romagna - FSE Asse I Occupazione.

L'Operazione "Responsabilità sociale d'impresa: nuovi orientamenti nella gestione delle risorse umane” (Rif.PA 2019 -13395/RER ) è stata approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR 1017/2020 del 03/08/2020

Note

Al termine del percorso ogni azienda potrà richiedere di svolgere un progetto di accompagnamento personalizzato presso la propria sede, della durata di 16 ore, per poter approfondire specifiche tematiche  e rispondere ad esigenze di potenziamento delle competenze, utili a processi di innovazione sociale dell'impresa.


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