HR BUSINESS PARTNER

ESPERIENZE PROFESSIONALI: Il candidato inizia la sua esperienza piu significativa nel 2020 presso Everel Group di Valeggio Sul Mincio (VR), azienda che opera nel settore della produzione della componentistica elettronica e elettromeccanica, con la mansione di HR Business Partner. Esperienza iniziata con uno stage come assistente alla direzione HR, trasformata poi nel ruolo di HRBP dello stabilimento. Durante questa esperienza lavorativa Michael si occupa del recruiting del personale, utilizzo dell'applicativo Zucchetti, compilazione reportistica KPI, gestione personale somministrato, coordinamento con lo studio paghe, gestione dei rapporti sindacali. Nel 2022 decide di rimettersi in gioco per sviluppare le sue conoscenze professionali e inizia a lavorare presso la multinazionale I.C.F.I, che dopo un mese è stata acquisita dal Gruppo Ferrero. In questa esperienza Michael è l'unico referente HR di stabilimento, occupandosi a 360° di tutta la gestione ed aspetti HR: ciclo vitale del dipendente all'interno dello stabilimento, sviluppo e supporto alle decisioni del Gruppo, reportistica e KPI monitoring, gestioni relazioni sindacali, implementazione nuove politiche del personale, coordinamento dei reparti, gestione e implementazione di nuove procedure e norme in materia di privacy. Nel 2025 l'azienda viene acquisita da Gelato D'Italia Spa, in seguito a questa acquisizione viene fatta una riorganizzazione delle figure interne all'azienda e l'utente entra in Naspi.

SOFT SKILLS: Preciso, affidabile, organizzato, concreto