Corso introduttivo sulla Privacy (GDPR 2018)
Obiettivi:
Il corso sulla "PRIVACY: EVOLUZIONE E TUTELA NELLA NORMATIVA EUROPEA" si pone l’obiettivo di illustrare i principi fondamentali derivati dalle convenzioni internazionali che hanno ispirato le legislazioni nazionali in materia di tutela della riservatezza, con riferimento al nostro “Codice della privacy” o “Testo Unico della Privacy” (T.U.P.) (Dlgs n° 196/2003) e, in particolare, al Regolamento della Comunità Europea 27 aprile 2016, n. 2016/679, direttamente applicabile nell’area UE e obbligatorio dal 25 maggio 2018.
Il modulo si pone l’obiettivo di illustrare i contenuti del Codice della Privacy (TUP) in relazione con il nuovo Regolamento della Privacy EU del 2016
NUMERO VERDE:
800 457775TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, Standard, Non finanziato
DURATA:
3 ore
FORMULA:
Elearning
Destinatari
Personale dipendente o collaboratori di aziende private (incaricati al trattamento dati).
Responsabili e titolari del trattamento dei dati
Contenuti del corso
- Il diritto alla privacy
- Gli obiettivi del nuovo “Codice della Privacy”
- Tipologie di dati nel “Codice della Privacy”
- La liceità del trattamento
- Il consenso
- Il consenso dei minori
- La notificazione
- I dati sensibili
- Dati giudiziari
- Gli interessati e i relativi diritti;
- Registro pubblico delle Opposizioni;
- La presenza di più titolari e l’outsourcing del trattamento dei dati personali;
- Cenni sulle misure di sicurezza;
- Codice di condotta e certificazione.
- La responsabilità civile
- La responsabilità penale
- La responsabilità amministrativa
- Le forme di tutela
- Lo scambio di informazioni
- Il trasferimento di dati all’estero
- Norma dello Statuto dei Lavoratori
- Categorie di dati e relativi adempimenti
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Descrizione certificazione
Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà trasmessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma l’Attestato di Frequenza.
Note
Il corso è fruibile interamente in e-learnin. Il periodo di tempo a disposizione per concludere l’intero corso, dal momento della ricezione delle credenziali è 60 giorni. Potrà essere richiesta l’aggiunta di giornate bonus.
Per i corsi scaduti da più di un anno non verranno aggiunti giorni bonus e sarà quindi necessario, qualora l’utente voglia fruire del corso, procedere con una nuova iscrizione.
Corsi correlati
Corso sulla gestione del colloquio di selezione
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Provincia: Bologna
Corso di Self Efficacy e gestione dello stress
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Provincia: Reggio Emilia
Corso Public Speaking
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Provincia: Reggio Emilia
Corso di specializzazione per assistente di direzione
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Provincia: Reggio Emilia
Cambiamento e leadership, la degustazione di vini come metafora
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Corso sulla gestione del gruppo di lavoro
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Strumenti operativi per comunicare con efficacia (A.T. 1)
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Corso sul Recruiting internazionale con web e social media
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi
Management Interculturale: la gestione delle risorse umane provenienti da paesi e culture diverse
Categoria: Senza stage
Finanziamento: Non finanziato
Area tematica: Risorse Umane
Linea corso: Corsi brevi