Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane

Obiettivi:

Al termine del corso " Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane"organizzato da IFOA il partecipante saprà gestire il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

Le tecniche di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane sono alla base di qualunque impresa di successo.

Le risorse umane rappresentano un valore centrale per l'azienda, contribuiscono al suo sviluppo e gli consentono di adattarsi ai cambiamenti della società della conoscenza. Nel frattempo lo sviluppo dell'informatica spinge ad una maggiore attenzione alla crescita professionale ed alla formazione delle risorse umane che diventa aspetto fondamentale di crescita e di investimento dell'azienda.

Acquisire competenze in questo ambito significa diventare una criticità di successo per lo sviluppo e la crescita delle dinamiche di gruppo e di gestione del personale.

NUMERO VERDE:
800 457775
TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, non finanziato
AREA TEMATICA:
Risorse Umane
DURATA:
24 ore
FORMULA:
Part-time
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
CONDIVIDI

Destinatari

Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.

Contenuti del corso

  • Identificazione dei parametri di riferimento della posizione
  • Fonti e meccanismi di reclutamento
  • Gestione e misurazione dell’efficacia delle attività di selezione
  • Il Make or Buy nella selezione
  • Le prove soggettive e le prove di gruppo
  • Dal profilo all’indagine delle skills
  • Dal ruolo alla persona
  • Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine
  • La testistica applicata al processo di selezione
  • Il reclutamento; individuazione delle fonti e scelta degli strumenti per il reclutamento
  • Il pre-screening e lettura del curriculum vitae
  • La valutazione delle 3P (Posizione, Prestazione, Potenziale)
  • Motivazione e fidelizzazione: principi e strumenti operativi
  • L'Assessment Center: obiettivi, definizione delle diverse prove
  • In basket: obiettivo e costruzione della prova

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Note

Al termine della formazione verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni

Corsi correlati

Richiedi info
Informativa Privacy (Reg. UE 2016/679)
L'informativa estesa relativa al trattamento dei suoi dati personali da parte IFOA la trova all'indirizzo https://www.privacylab.it/informativa.php?09395343333
Presta inoltre il suo consenso al trattamento dei dati personali per le finalità facoltative sotto riportate?
Invio di comunicazione su eventi, servizi e prodotti Ifoa

La informiamo che, per migliorare la sua esperienza di navigazione su questo sito web, IFOA utilizza diversi tipi di cookie, tra cui: cookie di tipo funzionale alla navigazione (functionality cookie); cookie di tipo pubblicitario (advertising cookie); cookie di tipo statistico (performance cookie) che consentono di accedere a dati personali raccolti durante la navigazione. Nella pagina della Informativa Estesa che può consultare all'indirizzo https://www.privacylab.it/informativa.php?09395343337 sono presenti le istruzioni per negare il consenso all'installazione di qualunque cookie. Cliccando su "ACCETTA" o continuando la navigazione, saranno attivati tutti i cookie specificati nell'Informativa Estesa ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.to UE 2016/679.