Manager Coach: strumenti per far crescere le persone

Obiettivi:

Il corso mira a fornire strumenti operativi per arricchire il bagaglio di competenze del manager finalizzato alla gestione efficace delle proprie risorse e del proprio ruolo.

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

migliorare la comunicazione interpersonale e persuasiva con i propri colleghi
adottare un approccio da coach nella relazione di supporto
sviluppare una certa capacità di visione sistemica dell’attività
saper creare una relazione fidelizzante e d’ascolto attivo
consolidare una leadership d’esempio
rafforzare i principi base della motivazione
utilizzare al meglio la delega di responsabilità

NUMERO VERDE:

800 457775

CATEGORIA

Senza stage/tirocinio

LINEA

Corsi brevi

FORMULA

Aula

FINANZIAMENTO

Non finanziato

DURATA

16 ore

Destinatari

Il corso si rivolge a tutti coloro, manager, imprenditori, responsabili di area o di funzione che hanno la responsabilità di guidare persone e lo vogliono fare con senso di responsabilità orientato ai risultati di lungo periodo.

Contenuti del corso

1. LA COMUNICAZIONE DEL MANAGER - COACH

Definizione di coaching;
Stili di management: direttivo e supportivo a confronto;
Sintonia e distonia;
Creazione della sintonia attraverso una comunicazione personalizzata;
I principi della persuasione applicati alla comunicazione Manager – colleghi

2. L’APPROCCIO DEL MANAGER-COACH

Profili di comportamento (LAB PROFILE SYSTEM) per motivare i colleghi;
Saper ascoltare e saper domandare;
Le domande di precisione per chiarire la comunicazione;
I livelli di azione del manager - coach.

3. Esercitazioni e proiezioni di clip video

Certificazioni

Attestato di frequenza IFOA

Note

Alla fine del corso ai partecipanti verrà rilasciato un Attestato di frequenza.

Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni

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