Manager Coach: strumenti per far crescere le persone

Obiettivi:

Il corso mira a fornire strumenti operativi per arricchire il bagaglio di competenze del manager finalizzato alla gestione efficace delle proprie risorse e del proprio ruolo.

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

  • migliorare la comunicazione interpersonale e persuasiva con i propri colleghi
  • adottare un approccio da coach nella relazione di supporto
  • sviluppare una certa capacità di visione sistemica dell’attività
  • saper creare una relazione fidelizzante e d’ascolto attivo
  • consolidare una leadership d’esempio
  • rafforzare i principi base della motivazione
  • utilizzare al meglio la delega di responsabilità
NUMERO VERDE:
800 457775
TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, Non finanziato
AREA TEMATICA:
Risorse Umane
DURATA:
16 ore
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso si rivolge a tutti coloro, manager, imprenditori, responsabili di area o di funzione che hanno la responsabilità di guidare persone e lo vogliono fare con senso di responsabilità orientato ai risultati di lungo periodo.

Contenuti del corso

  • Definizione di coaching;
  • Stili di management: direttivo e supportivo a confronto;
  • Sintonia e distonia;
  • Creazione della sintonia attraverso una comunicazione personalizzata;
  • I principi della persuasione applicati alla comunicazione Manager – colleghi
  • Profili di comportamento (LAB PROFILE SYSTEM) per motivare i colleghi;
  • Saper ascoltare e saper domandare;
  • Le domande di precisione per chiarire la comunicazione;
  • I livelli di azione del manager - coach.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Note

Alla fine del corso ai partecipanti verrà rilasciato un Attestato di frequenza.

Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni

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