Manager Coach: strumenti per far crescere le persone
Obiettivi:
Il corso mira a fornire strumenti operativi per arricchire il bagaglio di competenze del manager finalizzato alla gestione efficace delle proprie risorse e del proprio ruolo.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- migliorare la comunicazione interpersonale e persuasiva con i propri colleghi
- adottare un approccio da coach nella relazione di supporto
- sviluppare una certa capacità di visione sistemica dell’attività
- saper creare una relazione fidelizzante e d’ascolto attivo
- consolidare una leadership d’esempio
- rafforzare i principi base della motivazione
- utilizzare al meglio la delega di responsabilità
NUMERO VERDE:
800 457775TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, Non finanziato
AREA TEMATICA:
Risorse Umane
DURATA:
16 ore
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
Destinatari
Il corso si rivolge a tutti coloro, manager, imprenditori, responsabili di area o di funzione che hanno la responsabilità di guidare persone e lo vogliono fare con senso di responsabilità orientato ai risultati di lungo periodo.
Contenuti del corso
- Definizione di coaching;
- Stili di management: direttivo e supportivo a confronto;
- Sintonia e distonia;
- Creazione della sintonia attraverso una comunicazione personalizzata;
- I principi della persuasione applicati alla comunicazione Manager – colleghi
- Profili di comportamento (LAB PROFILE SYSTEM) per motivare i colleghi;
- Saper ascoltare e saper domandare;
- Le domande di precisione per chiarire la comunicazione;
- I livelli di azione del manager - coach.
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Note
Alla fine del corso ai partecipanti verrà rilasciato un Attestato di frequenza.
Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni
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