Corso Smart Working: da necessità ad opportunità

Obiettivi:

Con la pandemia, molte aziende si sono trovate ad inserire per necessità il modello del “lavoro da casa” che troppo spesso, in modo errato, viene poi tradotto con il termine inglese Smart Working.
In realtà, quest’ultimo, più che un concetto di lavoro “da altro luogo” per necessità, trova le sue radici in un cambio di prospettiva radicale del modo di considerare il lavoro stesso che passa dal concetto di lavoro orario al concetto di lavoro per obiettivi.

Il presente corso mira a fornire gli strumenti affinchè si possano ridisegnare contenuti, metodi e strumenti per adottare una formula di Smart Working efficace, efficiente ed economica, ma soprattutto coerente con le necessità, le dimensioni e le caratteristiche di ogni organizzazione.
Il percorso mira, in modo particolare, ad offrire ad ogni partecipante “una cassetta degli attrezzi” utile a sviluppare soluzioni personalizzate e flessibili.

NUMERO VERDE:
800 457775
CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Non finanziato
DURATA
16 ore
CONDIVIDI

Destinatari

  • Titolari di PMI
  • Dirigenti e responsabili aziendali impegnati in analisi di fattibilità di soluzioni di Smart Working
  • Referenti HR
  • Consulenti aziendali
  • Tutti coloro che a diverso titolo sono interessati al tema o ne sono coinvolti come parti interessate

Contenuti del corso

*Differenze del lavoro “agile” in termini di approccio, sicurezza, strumenti dal lavoro in Azienda e dal Telelavoro.
*Il rapporto con l’Azienda, con i colleghi, con i Clienti
*La gestione del tempo, delle priorità, dell’agenda durante le giornate di Smart Working

 

 

*passi formali, contrattuali, accordi interni
*cambio mentalità rispetto ai carichi di lavoro, orari, riferimenti fra colleghi ed in via gerarchica

*il lavoro per obiettivi
*la maggiore flessibilità lavorativa (lato azienda e lato dipendente)
*sviluppo di nuove opportunità
*miglioramento qualità della vita
*maggiore capacità organizzativa
*logistica più snella (lato Azienda e lato dipendente)
*contatto costante con l’Azienda
*lavoro per obiettivi

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni

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