Safety and Environment Manager: RSPP e HSE Manager
Smart Program
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e le aziende cercano professionisti capaci di coniugare innovazione e responsabilità sociale. La crescente consapevolezza dell'impatto delle nostre azioni sull'ambiente e sulle comunità hanno prodotto normative sempre più stringenti in materia di sicurezza, salute e ambiente, che impongono alle aziende standard sempre più elevati.
Il corso offre una formazione completa, sia per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP – figura professionale fondamentale e obbligatoria all'interno di tutte le aziende) che il ruolo di Health, Safety and Environment Manager (HSE – figura manageriale responsabile della supervisione e dell'implementazione delle strategie necessarie a garantire un luogo di lavoro sicuro, sano e rispettoso dell'ambiente, requisiti dettati dalla UNI 11720).
Il percorso ti offre la chiave per diventare uno specialista su salute, sicurezza e ambiente e ti forniremo gli strumenti necessari per:
- Conoscere tutti gli aspetti legali, tecnici e manageriali della HSE, tenendoti al passo con le ultime normative e tendenze
- Comprendere, attraverso casi studio e simulazioni, come mettere in partica i nuovi approcci green in azienda grazie alle opportunità offerte dall'era digitale
- Acquisire le competenze per ricoprire ruoli chiave come RSPP e HSE Manager e contribuire alla creazione di una cultura aziendale improntata sulla sicurezza e sulla sostenibilità
Organizzazione del corso
Il corso prevede 150 ore (circa 3 mesi):
- Formazione in aula: 140 ore online (112 ore modalità sincrona + 28 ore Modulo A modalità asincrona)
- Project Work: 10 ore online di lavoro individuale
Il modulo A in e-learning è propedeutico a tutti i moduli successivi
Il calendario delle lezioni è sviluppato in 12 incontri mensili: gli incontri saranno tutti videoregistrati e caricati sulla piattaforma e-learning IFOA per due settimane per consentire a tutti di poterle rivedere o recuperare in caso di assenza.
APPROFONDISCI
A chi è rivolto
Il percorso è progettato per tutti coloro che intendono ampliare le proprie conoscenze in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente, acquisendo competenze e strumenti utili al corretto svolgimento della professione di HSE Manager (Health, Safety & Environment Manager):
- Consulenti e professionisti aziendali: per acquisire competenze specifiche per svolgere il ruolo di Rspp e/o HSE presso le aziende clienti o presso la propria azienda
- Diplomati o Laureati: Acquisirai le competenze per ricoprire ruoli chiave come RSPP e HSE Manager, aprendo le porte a nuove opportunità di carriera
Per accedere al corso è prevista una selezione, che consiste in un colloquio individuale motivazionale.
Come funziona
Il corso va oltre la formazione teorica, puntando su un approccio formativo on the job: i docenti sono professionisti e consulenti del settore che, attraverso casi di studio e simulazioni, condivideranno con l’aula le loro esperienze.
Al termine di ogni modulo è prevista una prova di verifica.
Cosa imparerai a fare
Il percorso Safety and Environment Manager ti prepara per diventare uno specialista in grado di:
- Valutare e gestire i rischi in azienda (redigere DVR, valutare la conformità alle normative, Condurre indagini su incidenti e incidenti mancati…)
- Comprendere come accrescere competenze e capacità gestionali/organizzative nel rivestire il ruolo con leadership e managerialità
- Acquisire competenze e metodi di lavoro in ambito sicurezza e ambiente, occupandoti della formazione in azienda
- Adattare le tecnologie digitali alle specifiche esigenze dell’organizzazione, che implica non solo una comprensione dettagliata dei processi HSE, ma anche la flessibilità di personalizzare e configurare le soluzioni digitali in modo da soddisfare le peculiarità e le dinamiche interne dell’azienda.
Inoltre svilupperai:
- Capacità di leadership: capacità di guidare e motivare i team, nonché di influenzare il processo decisionale a tutti i livelli dell'organizzazione
- Abilità comunicative: capacità di comunicazione efficace per interagire con dipendenti, management e stakeholder esterni
- Capacità di problem solving: capacità di identificare e risolvere problemi legati alla salute, alla sicurezza e alle questioni ambientali
- Competenze analitiche: capacità di analizzare i dati e identificare le tendenze per informare il processo decisionale.
Dove potrai lavorare
In tutti i settori aziendali come Agricoltura, Manifattura e Servizi che comprende produzione e distribuzione: tutte le aziende hanno l’obbligo di nominare un Rspp che può essere interno o esterno all’azienda
- Agenzie di consulenza: supportano le aziende che non hanno al loro interno il Rspp e/o il HSE
- Consulenti e freelance: potrai mettere a disposizione delle aziende che devono mettersi a norma su salute sicurezza e ambiente le tue competenze attraverso consulenze professionali
Quanto costa e modalità di pagamento
Il costo del corso è di € 1.800* (iva esente) ed è possibile effettuare il pagamento scegliendo una delle seguenti opzioni:
- unica soluzione entro il primo giorno di corso tramite carta di credito o o bonifico bancario
- versamento acconto, entro il primo giorno di corso, pari ad almeno € 500 e finanziamento della quota restante attraverso una rateizzazione in 12, 15 o 18 mensilità con primario istituto di credito.
*Se sei un dipendente d'Azienda contattaci per scoprire come finanziare il corso con Fondimpresa
Contenuti del corso
- Filosofia del D. Lgs. 81/2008
- Profilo storico normativo
- Il sistema legislativo
- Articolazione del D. Lgs. 81/2008
- Particolari categorie di lavoratori
- Il quadro legislativo antincendio
- Norme tecniche
- Assicurazione e INAIL
- Il sistema pubblico prevenzione
- Vigilanza e controllo
- Enti di vigilanza
- Prescrizioni e sanzioni
- La visita ispettiva
- Organismi paritetici
- Datore di lavoro, dirigente
- Preposto
- Responsabile e addetti S.P.P.
- Medico competente
- Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Addetti alle emergenze
- Lavoratori
- Lavoratori autonomi e imprese familiari
- Progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
- La percezione del rischio
- Principio di precauzione
- Focus: Tipologie contrattuali
- Analisi degli infortuni
- Analisi delle malattie professionali
- Fonti statistiche
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri
- Fasi e attività del processo valutativo
- Procedure standardizzate
- DVR: contenuti, struttura e organizzazione
- Esercitazione: autofficina
- DUVRI e gestione di contratti di appalto
- Classificazione dei rischi
- Segnaletica di sicurezza
- Dispositivi di protezione individuale
- Piano emergenze
- Il rischio incendio
- Primo soccorso
- Sorveglianza sanitaria
- Il contesto formativo
- Consultazione e partecipazione
- Relazione tra i soggetti
- Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi deglli incidenti
- Ambiente e luoghi di lavoro
- Rischio incendio e gestione delle emergenze: Atex
- Rischi infortunistici
- Macchine, impianti e attrezzature
- Rischio elettrico
- Rischio meccanico
- Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci
- Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo
- Rischi infortunistici: cadute dall'alto
- Rischi di natura ergonomica e legati all'organizzazione del lavoro
- Movimentazione manuale dei carichi
- Attrezzature munite di videoterminali
- Rischi d natura psico-sociale
- Stress lavoro correlato
- Fenomeni di mobbing e sindrome da burnout
- Agenti fisici
- Agenti chimici, cancerogeni, mutageni, amianto
- Agenti biologici
- Rischi connessi ad attività particolare: ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti: rischi connessi all'assunzione di sostenza stupefacenti, psicotrope ed alcol
- Organizzazione dei processi produttivi
- Gli obiettivi didattici del modulo
- L’articolazione del corso in termini di programmazione
- Le metodologie impiegate
- Il ruolo e la partecipazione dello staff
- Le informazioni organizzative
- Presentazione dei partecipanti
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
- La formazione: il concetto di apprendimento
- Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
- Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
- La valutazione del rischio come:
- processo di pianificazione della prevenzione
- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi con - particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali e organizzative
- elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati - Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.):
- Il processo del miglioramento continuo - Organizzazione e gestione integrata:
- sinergie tra i sistemi di gestione di qualità (ISO 9001),
- ambiente (ISO14001),
- sicurezza (OHSAS 18001)
- Procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/14)
- Attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
- programma pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria - La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici (art.9 legge 123/2007)
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
- Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni
- Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni
- Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- La rete di comunicazione in azienda
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Chiusura della riunione e pianificazione delle attività
- Attività post riunione
- La percezione individuale dei rischi
- Aspetti sindacali:
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali (art 9 della legge 300/1970)
- rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali
- Criticità e punti di forza
- Cultura della sicurezza:
- analisi del clima aziendale
- elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni dello sviluppo della motivazione delle persone - Benessere organizzativo:
- Motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto
- Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato - Team Building
- aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo
- Il quadro legislativo di riferimento la norma UNI 11720
- Compiti, obblighi e responsabilità del Manager HSE
- La delega di funzione
- Le responsabilità delle società previste dal D.lgs 231/01
- La gestione degli aspetti ambientali: D.lgs 152/2006
- Il ruolo del Manager HSE nell’organigramma aziendale
- Caratteristiche del leader
- Lo stile di leadership in funzione del contesto in cui il manager HSE si trova ad operare
- La gestione del gruppo di lavoro
- Il coordinamento dei gruppi di lavoro
- Comunicare in modo efficace
- Le principali relazioni del manager HSE
- Analisi e gestione dei rischi ambientali
- Scarico di acque reflue: aspetti normativi e tecnici
- Emissioni in atmosfera, emissioni di gas serra e gas ozono lesivi
- Rumore
- Bonifica dei siti contaminati
- Le autorizzazioni ambientali: l'Autorizzazione Unica Ambientale, l'Autorizzazione Integrata Ambientale e la valutazione di impatto ambientale
- La corretta gestione dei rifiuti
- Classificazione dei rifiuti
- Economia circolare e end of Waste: da rifiuto a risorsa
- Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti - RENTRI
- Modelli di organizzazione, gestione e controllo aziendali
- I reati presupposto in materia di ambiente e sicurezza
- Il Risk Assessment e l'implementazione dei MOG
- Il ruolo, le caratteristiche e le funzioni dell'OdV
- I sistemi di gestione integrati: la struttura di alto livello e i requisiti comuni alle norme sui sistemi di gestione
- I sistemi di gestione ambientale
- Le norme ISO 14001:2015 e EMAS: principali requisiti delle norme e differenze
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- I sistemi di gestione SSL: i principali requisiti della ISO 45001:2018
- I sistemi di gestione RIR: la ISO 10617: 2019
- I principi fondamentali degli Audit dei Sistemi di Gestione Aziendali
- Panorama di riferimento per la valutazione e la certificazione di Sistemi di Gestione
- Lo standard di riferimento: principi base
- L'Audit secondo la norma UNI EN ISO 19011:2018
- Preparazione del piano di Audit, degli obiettivi e dei documenti di lavoro
- Determinazione e valutazione dei rischi e opportunità del programma di Audit
- Liste di riscontro (check-list) e moduli di registrazione
- Raccolta e verifica delle informazioni
- Analisi delle evidenze e delle risultanze dell'Audit
- La scrittura delle Non Conformità
- Il Rapporto di Audit e la chiusura dell'Audit
- L'implementazione delle azioni correttive e preventive
- Valutazione della competenza degli Auditor: istruzione, formazione, addestramento ed esperienza
- Efficientamento energetico
- Sistemi innovativi per la riduzione della CO2
- Metodologie innovative e strumenti per la riduzione della CO2 per la “carbon neutral”
- Il Carbon Footprint per valutare l’impatto ambientale di un’azienda.
- L’AI e l’analisi predittiva
- La gestione digitale dei processi di formazione e addestramento
- La creazione di simulazioni virtuali e l’adozione di metodologie basate su realtà aumentata
- Sistemi digitali di monitoraggio ambientale
Al termine delle 140 ore di formazione, i partecipanti saranno coinvolti in progetti di lavoro nell'ambito del ruolo dell' HSE.
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
- Preparazione alla certificazione professionale