Parità di genere e inclusione: contrastare ogni forma di violenza e discriminazione (e-learning – 1 ora)
Il corso è pensato per far conoscere i principi generali dello standard PDR125, in particolare:
- acquisire contenuti e input per riconoscere e contrastare qualsiasi forma di violenza o discriminazione
- acquisire consapevolezza rispetto a dinamiche non inclusive agite a livello individuale come di gruppo
- condividere e arricchire la cultura aziendale di riferimento con un rinnovato livello di consapevolezza rispetto a temi sui cui l'azienda si è impegnata
- sviluppare consapevolezza rispetto ad un sistema di gestione improntato alla parità di genere e all’inclusione
- riflettere su alcuni comportamenti e fattori barrieranti rispetto alla diversità di genere e all’inclusione
APPROFONDISCI
A chi è rivolto
Il corso e rivolto a privati, lavoratori, aziende interessate a conoscere i principi generali dello standard PDR125, acquisire contenuti e input per riconoscere e contrastare qualsiasi forma di violenza o discriminazione sviluppare consapevolezza rispetto ad un sistema di gestione improntato alla parità di genere e all’inclusione.Come funziona
Modalità di erogazione del corso: specifiche e impegni
Il corso è erogato in modalità e-learning asincrona on line da piattaforma web: è possibile fruire il corso in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, esclusivamente con il collegamento Internet attivo alla piattaforma di erogazione.Modalità di erogazione del corso, specifiche e impegni richiesto all'utente sono disponibili qui: Modalità di erogazione del corso: specifiche e impegni
Nella scheda descrittiva del corso sono riportate tutte le informazioni di dettaglio relative al corso, puoi vederle qui: Scheda descrittiva del corso
Contenuti del corso
- Accenni al quadro normativo in cui nasce lo standard PDR125: legge 162 del 2021
- I pilastri dello Standard PDR 125
- Il concetto di violenza e come si manifesta la violenza
- Il concetto di mobbing e le sue forme
- Contrastare la violenza e il mobbing
- Concetto di bias e di stereotipo
- Contrastare stereotipi e bias di genere
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA