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Io porto parità

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Il progetto consiste in incontri formativi e consulenziali sul tema della parità di genere con particolare focus sulla leadership femminile. L’obiettivo è di accompagnare i partecipanti ad attivare le competenze trasversali che possano favorire il raggiungimento di posizioni di leadership all’interno dei vari contesti in cui operano o ai quali aspirano.

Organizzazione del corso

  • DURATA: 96 ore
  • IMPEGNO: Due incontri alla settimana da 4 ore ciascuno.
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A chi è rivolto

Gli interventi sono rivolti prioritariamente a persone disoccupate residenti e domiciliate nella provincia di Venezia, ma potranno partecipare anche destinatari provenienti da altre Province della Regione Veneto.

Contenuti del corso

Il corso è deputato a fissare competenze specifiche e ad attivare quelle trasversali come quelle di relazione, di comunicazione, di gestione del tempo e di gestione dello stress, anche attraverso il ricorso a metodologie che semplificano e rendono più efficace ed efficiente l’organizzazione mentale dei concetti, come le sketchnotes. Il corso servirà a trasferire metodologie utili a sviluppare attitudini legate alla gestione delle dinamiche di interazione col pubblico.
L’intervento mira ad offrire alle destinatarie strumenti utili per poter guidare nel modo migliore i propri comportamenti ed influire positivamente in quello degli altri, contribuendo a sviluppare, allenare e rafforzare la Leadership.
Il corso è dedicato a coloro che vogliono rientrare nel mondo del lavoro e comprendere le dinamiche legate al ruolo in azienda: forniremo buone pratiche per costruire il proprio modello di leadership e indagheremo chi è e che cosa fa un/a leader e quali sono i diversi modelli di leadership.
L’intervento, intende fornire ai partecipanti le nozioni e gli strumenti per acquisire consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e di debolezza e sapersi presentare al meglio utilizzando il linguaggio del corpo, senza tradire la propria personalità.
L’intervento, attraverso la modalità del gioco “escape room”, si pone l’obiettivo di mettere in luce il ruolo principe di competenze trasversali come la gestione del tempo e dello stress, il lavorare in gruppo, la comunicazione, il problem solving, competenze fondamentali in qualsiasi ambiente lavorativo e che possono rivelarsi vincenti se applicate correttamente anche nella ricerca di lavoro. Ma anche di far emergere i comportamenti e i “ruoli” che ciascun partecipante mette in atto in una situazione potenzialmente critica e che richiede la ricerca di una soluzione e di collaborazione.
L’intervento, attraverso l’utilizzo di tecniche ed esercizi dell'improvvisazione teatrale, mira a far sviluppare nei partecipanti la capacità di mettere a fuoco i propri punti di forza e di debolezza, al fine di migliorare la gestione dei processi di cambiamento, con uno sguardo particolare alla gestione dello stress cui siamo quotidianamente sottoposti, e alla comunicazione interpersonale. L’attività ludico-teatrale sarà integrata da alcune pillole teoriche, propedeutiche alla buona riuscita dell’intervento e dell’improvvisazione.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
Le iscrizioni al corso sono terminate. Le attività del corso sono in fase di svolgimento, contattaci per maggiori informazioni

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