Digital HR Specialist

Destinatari

Persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto dovere all'istruzione e formazione, residenti o domiciliate in regione Emilia Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività. La condizione occupazione è ininfluente ai fini dell’ammissione. Il corso è rivolto laureati/ diplomati provenienti da tutte le aree disciplinari e coloro che sono occupati all’interno di uffici risorse umane.

Sono richieste buone capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team, curiosità e apertura alle nuove tecnologie. Non sono richieste particolari competenze tecniche anche se l’informatica di base intesa come uso autonomo del pc e di internet è da considerarsi una conoscenza consigliabile. La conoscenza di base delle teorie organizzative, dei sistemi di recruiting.

Non potranno accedere alle opportunità finanziate i dipendenti pubblici a tempo indeterminato

Competenze in uscita

Al termine dell'attività i partecipanti saranno in grado di:

• Gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico;
• Portare metodologie Digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, Performance, Development, Organization e Internal Communication;
• Costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation;
• Gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti, promuovendo la Social Collaboration e l’innovazione in azienda;
• Guidare le persone nei processi di Change Management in un contesto digitale;
• Creare un modello di business digitale vincente;
• Comprendere Digital Skills & Jobs e come le HR siano determinanti per il successo dell’azienda;
• Comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda;
• Impostare una Data Strategy in ambito HR Prendere decisioni data driven;

Contenuti del corso