Corso HR Generalist – Programma Garanzia Giovani

Obiettivi:

Il corso HR Generalist del Programma Garanzia Giovani ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro.

Il corso mira a rendere i partecipanti in grando di supportare il management aziendale nelle scelte formative e di sviluppo dei propri dipendenti e nella loro gestione amministrativa.

CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Finanziato/Gratuito
DURATA
50 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso è rivolto a Giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) fino a 29 anni, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, disoccupati e non iscritti a percorsi di istruzioni e formazione, residenti o domiciliati in Emilia Romagna.

Contenuti del corso

LA SELEZIONE DEL PERSONALE

  • La selezione in un sistema organizzato;
  • La valutazione, i processi selettivi, gli errori della percezione e valutazione;
  • Dal profilo all’indagine delle skills;
  • Le prove soggettive e le prove di gruppo;
  • Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine;
  • Dalla job description al processo di selezione: strumenti e metodologie;
  • Social recruiting;
  • Linkedin.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E BUSTA PAGA

  • Diritti e doveri dei lavoratori;
  • Definizione retribuzione struttura generale;
  • I diversi tipi di rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo e le relative specifiche documentali per l'assunzione;
  • La struttura base della busta paga: gli elementi fissi e variabili;
  • Retribuzione base da lorda a netta;
  • Ritenute fiscali e previdenziali sulla busta paga;
  • Lettura del cedolino con analisi dettagliata voci;
  • Le ferie, i permessi e le festività;
  • La malattia, indennità INPS aziende;
  • Le tasse fiscali, aliquote IRPEF e calcolo IRPEF lorda;
  • Detrazioni e calcolo;
  • Le addizionali regionali e comunali;
  • Concetto sostituto di imposta, rimborso 730 e capienza IRPEF;
  • I vari aspetti contabili e fiscali del TFR;
  • Contabilità paghe: aspetto contabile e fiscale, i documenti pertinenti e archivio.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Estremi finanziamento

Operazione Rif. Pa 2019-12359/RER cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna. Approvata con DGR 1347/2019 del 29/07/2019 in attuazione della DGR 876/2019 del 31/05/2019.


Enti Finanziatori



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