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Corso Esperto Risorse Umane: Digital Recruiter – Programma GOL Milano

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L’obiettivo del corso è quello di apprendere gli strumenti utili a individuare candidati ideali attraverso l’utilizzo delle piattaforme digitali per la ricerca e selezione del personale. Il web e i social di settore sono un valido strumento per fare la differenza nei progetti di un mercato sempre più globale.

  • Come usare gli strumenti online per entrare in contatto con candidati potenzialmente interessanti?
  • Quali strumenti digitali utilizzare? Quali piattaforme?
  • Come comunicano le società di selezione e quali sono gli strumenti più innovativi per creare un network di recruiting internazionale?

Organizzazione del corso

Le date indicate sono relative alla prossima edizione in partenza. È possibile contattarci per l'organizzazione delle edizioni successive che vengono programmate periodicamente.

PROSSIMA EDIZIONE
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A chi è rivolto

Il corso è rivolto a persone dai 18 ai 65 anni, disoccupate, residenti e/o domiciliate in Lombardia con i requisiti previsti dal Programma GOL finanziato da Regione Lombardia.

Contenuti del corso

  • Evoluzione nei modi di fare selezione
  • Metodi di comunicazione con il candidato
  • Il web e la sua evoluzione: introduzione al web marketing, internet e social media per la selezione del personale.
  • Modi di comunicare la propria impresa e il know how attraverso una corretta strategia digitale. Trovare il punto di incontro tra domanda e offerta.
  • Linkedin e i social network professionali: individuare il candidato ideale, gruppi di skill aggregati, inserzioni a pagamento e tools di analisi e statistica
  • Organizzazione colloquio (utilizzo di outlook, calendar, gestione recall, …)
  • Piattaforme di video-colloquio (Zoom, Meet, Teams, …)
  • Gestione del colloquio (domande chiave, formule comunicative, comunicazione verbale e non verbale)
  • Tecniche di feedback al candidato

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Descrizione certificazione

Attestazione di abilità e conoscenze di una o più competenze tratte dal profilo di riferimento nel QRSP Regione Lombardia: 24.61 – ESPERTO GESTIONE AREA RISORSE UMANE Competenze prescelte: Effettuare il controllo dell'implementazione delle attività di reclutamento risorse umane

Le iscrizioni al corso sono terminate. Le attività del corso sono in fase di svolgimento, contattaci per maggiori informazioni
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