Corso sui sistemi di gestione della salute e della sicurezza ISO 45001

Obiettivi:

La ISO 45001 è diventato lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e della Sicurezza, sostituendo la OHSAS 18001.

Il nuovo standard è un'occasione per le organizzazioni di allineare la propria direzione strategica con il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro presente e fare maggiore attenzione al miglioramento delle prestazioni in questo campo.

La norma ISO 45001 obbliga, tra l’altro, l’organizzazione a identificare e descrivere le opportunità di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro, con ricadute fondamentali per l’efficienza organizzativa dell’azienda.

L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le competenze per implementare un Sistema di gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro.

Il corso è finanziabile tramite voucher formativi individuali per le aziende iscritte al Fondo Interprofessionale FON.TER.

CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Non finanziato
DURATA
24 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso è rivolto a RSPP, Datori di Lavoro, Responsabili Risorse Umane, Responsabili Qualità e in generale a tutti coloro che sono interessati alla gestione della certificazione aziendale.

Competenze in uscita

Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito le competenze per:

  • migliorare l’organizzazione aziendale prevenendo e affrontando possibili situazioni di pericolo e rischio;
  • ridurre il numero di potenziali incidenti;
  • migliorare il clima aziendale e le proprie performance.

Contenuti del corso

  • Il rispetto della legislazione cogente;
  • Il processo di sviluppo della ISO 45001:2016;
  • I requisiti inclusi nella ISO/CD 45001;
  • Il processo di integrazione della ISO 45001 con le altre norme ISO;
  • La struttura organizzativa (ruoli, compiti e responsabilità);
  • La sensibilizzazione del personale e l'importanza ed il ruolo di ogni lavoratore; 
  • Il concetto di miglioramento continuo;
  • La documentazione del sistema: procedure, istruzioni operative, registrazioni;
  • Politica aziendale e mappatura dei processi.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

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