Corso le Soft Skills per le figure IT – Voucher Fondi Interprofessionali
Il Gruppo Eurocar è formato da varie aziende: Eurocar (con sedi operative sia in Toscana che in Friuli Venezia Giulia), Saottini Auto, Autocentro Baistrocchi, Bonaldi Motori, Bonaldi Tech, Erre Esse, Rinaldi, Vicentini, e Dorigoni.
Ciascuna di queste aziende, a eccezione di Bonaldi Tech, ha un reparto IT che si muove in autonomia. Diventa fondamentale per il Gruppo rendere le figure IT parte di una stessa squadra e implementare, sulle consolidate competenze tecniche, delle soft skills che sono sempre più strategiche anche per queste figure.
Costruire la “squadra” IT del gruppo Eurocar, potenziando nelle figure IT le soft skills, in primis la capacità di lavorare in team e di gestire in modo proattivo il cambiamento.
Organizzazione del corso
Il corso si svolgerà in aula in presenza e sarà strutturato in 2 giornate da 8 ore.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto alle figure che operano nei reparti IT dei distretti del Gruppo Eurocar.
Cosa imparerai a fare
Al termine del percorso le figure IT del gruppo Eurocar saranno capaci di:
- individuare un obiettivo comune e di collaborare in modo efficiente con i colleghi degli altri distretti;
- individuare i possibili cambiamenti, svolgere un ruolo proattivo all’interno del cambiamento e gestire il conflitto che ogni cambiamento porta inevitabilmente con sé.
Contenuti del corso
- Analisi dello status quo attuale
- Visualizzazione dell’obbiettivo comune (squadra/reparto IT)
- Cosa sono le attività da intraprendere per riuscirci? Chi fa cosa entro quando?
- Elaborazione di un piano di azione
- Teoria: orologio di una squadra
- Esercizio indoor per rafforzare i contenuti
- Teoria: come aumentare l’efficienza della squadra
- Lavoro di gruppo: Cosa vogliamo che diventano le nostre regole di collaborazione?
- Recap della prima giornata per rafforzare i contenuti discussi
- Nuove azioni ci portano a nuove difficoltà perché è così?
- Teoria: Cosa significa Change? Metodi diversi per situazioni diversi
- Esercizio di gruppo per elaborare modelli diversi.
- Cosa significa questo per il nostro operato?
- Ogni cambiamento porta a un conflitto sia esterno che interno.
- Cos’ è un conflitto e come lo posso gestire?
- Gioco di ruolo per allenare i partecipanti ad atteggiamenti diversi.
- Elaborazione di tre azioni concrete per approcciare diversamente il proprio lavoro dopo la formazione.
- Riassunto delle due giornate e feedback
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Descrizione certificazione
Attestato di frequenza IFOA