Project Management con strumenti digitali

Obiettivi:

L’obiettivo primario del percorso è quello di contribuire a formare persone in grado di favorire una cultura aziendale “digital oriented” e guidare il cambiamento anziché subirlo. 

Il punto di partenza è la considerazione che la Digital Innovation non pervade solo la tecnologia ma è al servizio del Project Management e diventa leva di cambiamento culturale in azienda.

In tutti i processi aziendali di digitalizzazione, indipendentemente dal settore produttivo, le alternative a disposizione sono molteplici e la fase più importante è saper scegliere gli strumenti più adatti alle proprie esigenze ed obiettivi: capire l’aiuto pratico che gli strumenti digitali possono dare permette un processo di lavoro più fluido oltre a comprendere la reale esigenza di tempo, competenze e risorse necessarie.

Accanto alla digitalizzazione dei processi, la necessità di adeguarsi ad un trend competitivo che richiede di fare sempre di più con meno risorse ha portato le imprese alla ricerca ed utilizzo diffuso di metodologie di project management, che hanno assunto un ruolo fondamentale all’interno di molte organizzazioni come insieme di prassi finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business ed al miglioramento organizzativo.

Oggi il Project Manager di qualunque livello può contare su software strutturati per l’assegnazione dei task, la definizione del budget e la misurazione dello stato di avanzamento dei progetti e si serve di piattaforme di collaborazione digitali per la gestione dei collaboratori interni ed esterni all’azienda.

Sul mercato del lavoro le competenze acquisite si traducono in opportunità occupazionali, spesso legate al mondo della pubblicità e della comunicazione, amato dal pubblico femminile.

La professionalità del “digital project manager” è applicabile in via preferenziale in tutti quei contesti in cui esiste l’esigenza di incrementare le vendite, attraverso attività quali l’ottimizzazione del sito sui motori di ricerca, l’invio di newsletter al target di clienti e potenziali tali, la gestione dei social, l’impostazione di campagne pubblicitarie e la produzione di contenuti realizzati in ottica seo e di coinvolgimento.

NUMERO VERDE:
800 457775
CATEGORIA
Senza stage
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Finanziato/Gratuito
DURATA
60 ore
CONDIVIDI

Destinatari

A questo progetto possono accedere tutte le donne in possesso di una qualifica o di un diploma professionale o di un titolo di istruzione secondaria superiore o di un titolo universitario che necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze digitali necessarie per rafforzare e rendere spendibili nel mercato del lavoro le conoscenze e competenze acquisite in precedenti percorsi di istruzione per un inserimento, reinserimento e permanenza qualificata nel mercato del lavoro per supportarle nei percorsi individuali di mobilità lavorativa.  

Competenze in uscita

Le partecipanti al termine saranno in grado di:
  • Sviluppare una mentalità manageriale e una forte attitudine al problem solving
  • Conoscere tecniche di organizzazione e monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT) per gestire al meglio i progetti aziendali
  • Utilizzare un applicativo strutturato per la gestione di progetti strutturati e per progetti che si accavallano nel tempo
  • Organizzare il lavoro nella prospettiva del conseguimento di un obiettivo, qualunque siano la tipologia e la complessità, in modo da assicurare il raggiungimento dei vantaggi attesi.
Il software proposto per le esercitazioni è MS Project. Si tratta di software su licenza ma data l’amplissima diffusione e la possibilità di scaricare versioni demo per la durata del percorso abbiamo optato per questa soluzione nell’interesse delle allieve. Si presuppone infatti che chi lavora abbia già questo prodotto in azienda, almeno nella sua versione base. Saranno in ogni caso forniti dai docenti indicazioni su prodotti equivalenti di tipo Open Source e sui siti da cui ottenerli.

Contenuti del corso

  • Tecniche di Problem Solving;
  • Innovation mindset: imparare e far imparare ad adattarsi continuamente;
  • L'approccio alla leadership;
  • La proattività nel lavoro di team;
  • Metodologie di gestione e risoluzione dei conflitti interpersonali;
  • Modalità efficaci di team working 

  • Fase 1 di valutazione della opportunità di destinare risorse ad un progetto: al chiarimento della meta, alla valorizzazione dei vantaggi attesi, alla definizione dei costi, tempi ed individuazione e valutazione dei rischi;
  • Fase 2 di organizzazione delle attività e del loro monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT, ecc.);
  • Fase 3 di gestione del programma di attività;
  • Fase 4 Gestione dei rapporti relazionali all’interno del gruppo di progetto e fra il gruppo e tutti i ruoli aziendali indirettamente coinvolti, ad evitare il manifestarsi di atteggiamenti che ostacolino il conseguimento della meta

Il questa parte centrale del corso verrà utilizzato MS Project Professional, in assoluto il software più impiegato dai Project Manager in tutto il mondo.


  • Strategie direzionali con attenzione allo sviluppo culturale e alla diffusione di un pensiero innovativo orientato ai processi di digitalizzazione;
  • Strumenti e metodologie per imparare da casi di innovazione di successo ed insuccesso;
  • Creare partnership con gli attori dell’ecosistema digitale.

Requisiti in ingresso

In questo percorso si procederà solo alla verifica del possesso dei requisiti formali (titolo di studio e residenza/domicilio) poiché il corso non prevede un test di ingresso.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Descrizione certificazione

Al termine verrà rilasciato l'attestato di frequenza al corso

Estremi finanziamento

Il corso, attivato sulla sede di Reggio Emilia e provincia, fa parte dell'Operazione “D&D: Donne e Digitale a Reggio Emilia”  RIF PA 2019-13465 approvato con DGR n° 254 del 30/03/2020 co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 e dalla regione Emilia Romagna.

Il corso, attivato sulla sede di Modena e provincia, fa parte dell'Operazione "“ D&D: Donne e Digitale a Modena:” Rif P.A: 2019-13466/RER approvato con DGR n° 254 del 30/03/2020 co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 e dalla regione Emilia Romagna.


Enti Finanziatori



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