Corso Clima Aziendale 4.0: come le competenze digitali favoriscono l’armonia in azienda
Il corso affronta il tema del clima aziendale e il suo impatto sulla produttività, esplorando come le dinamiche stanno cambiando con la digitalizzazione.
Vengono esaminate le sfide e le opportunità offerte dalle competenze digitali per migliorare l'armonia lavorativa, con esempi di aziende che hanno ottenuto risultati positivi grazie alla digitalizzazione.
Il corso illustra tecnologie come Slack, Microsoft Teams e Zoom per favorire una comunicazione trasparente e inclusiva. Si approfondisce l'importanza dell'ascolto attivo, del feedback digitale e della creazione di spazi virtuali sicuri per il dialogo.
Saranno presentati strumenti di collaborazione come Trello e Google Workspace, nonché strategie per ridurre il burnout digitale e migliorare il benessere dei dipendenti.
Infine, il corso esplora tecniche per prevenire e risolvere conflitti online e il monitoraggio del clima aziendale attraverso KPI e analisi dati, con l'obiettivo di implementare processi di miglioramento continuo.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a tutte le persone maggiorenni che lavorano in ambienti digitali o ibridi e desiderano migliorare il clima aziendale. È particolarmente utile per chi gestisce team e vuole sviluppare competenze nella gestione del benessere del team, della comunicazione digitale e della risoluzione dei conflitti online.
Inoltre, è adatto a chi cerca strategie di miglioramento continuo basate sull'uso di strumenti digitali per favorire la collaborazione, inclusione e produttività nell'azienda.
Cosa imparerai a fare
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere il legame tra clima aziendale e competenze digitali.
- Utilizzare strumenti digitali per promuovere il benessere e la collaborazione in azienda.
- Sviluppare competenze digitali che favoriscono l'armonia e la coesione tra i dipendenti.
- Migliorare la gestione delle relazioni interpersonali e la comunicazione grazie alle tecnologie.
Il corso permette di acquisire le digital skills in riferimento al Quadro delle competenze digitali per i cittadini Dig-Comp 2.2
Quanto costa e modalità di pagamento
Il corso ha un costo di 1.500€.
È possibile richiedere un finanziamento al Fondo Interprofessionale Fon.ter da parte delle aziende iscritte.
Contenuti del corso
- Definizione del clima aziendale e il suo impatto sulla produttività.
- Il cambiamento del clima aziendale nell'era digitale.
- Le sfide e le opportunità delle competenze digitali per un ambiente di lavoro armonioso.
- Esempi di aziende che hanno migliorato il clima organizzativo grazie alla digitalizzazione.
- Tecnologie digitali per una comunicazione efficace (es. Slack, Microsoft Teams, Zoom).
- Come costruire una comunicazione trasparente e inclusiva in un contesto 4.0.
- L'importanza dell'ascolto attivo e del feedback digitale.
- Creazione di spazi virtuali sicuri per il dialogo e lo scambio di idee.
- Panoramica dei principali strumenti di collaborazione (es. Trello, Google Workspace, Asana).
- Implementare flussi di lavoro digitali che favoriscono la collaborazione e riducono lo stress.
- Strumenti digitali per monitorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti (es. app di feedback aziendale).
- Strategie per ridurre il burnout digitale: gestione del tempo e delle risorse.
- Creare una cultura aziendale positiva attraverso le tecnologie.
- Il ruolo della leadership digitale nel promuovere armonia e collaborazione.
- Come creare spazi di lavoro virtuali che supportano il benessere emotivo e mentale.
- L'importanza dell'inclusione e della diversità negli ambienti digitali.
- Individuare e prevenire conflitti nei team che lavorano in ambienti digitali.
- Tecniche di risoluzione dei conflitti online.
- Promuovere il dialogo aperto e trasparente attraverso piattaforme digitali.
- Strumenti e approcci digitali per affrontare situazioni di tensione o incomprensioni.
- Strumenti per monitorare e valutare il clima aziendale online (sondaggi, KPI, analisi dati).
- Indicatori chiave per valutare l'armonia e la coesione del team nei contesti digitali.
- Come adattare le strategie digitali in base ai feedback ricevuti.
- Implementare processi di miglioramento continuo basati su dati e analisi.
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Descrizione certificazione
Al termine del percorso, previa verifica delle capacità e conoscenze acquisite, verrà rilasciata la relativa attestazione di messa in trasparenza riferita al Quadro comune europeo per le competenze digitali (DigComp).
Note
L'edizione verrà attivata solo con un numero minimo di 3 partecipanti, le iscrizioni si chiuderanno al raggiungimento di 20 allievi.